其实，在职场生活中，工作压力、社交等各方面都有可能导致人们出现消极的情绪，但是只要我们以乐观的态度去面对，就不会有太大的问题。但是，总会有一些负面的想法，会影响到你在工作中的各个方面。在工作中，我们应该要避免哪些负面情绪呢？
1、抱怨心态
在职场中，有时候工作太多，项目进度不快等等问题，都可能让人心情不佳，想要吐槽抱怨。但是要知道，没有人会喜欢一直接收别人的负面情绪。情绪会传染的，负面情绪很容易影响到同事~
而且上司领导也不会喜欢爱抱怨的员工，工作中遇到难题很正常，产生情绪也正常，但自己默默消化就行了，职场不是学校，没有人会一直安慰你的。遇见问题，一件一件去解决就好啦。
2、消极心态
在职场中，充满负能量对团队是极其不利的，特别是当大家为了一个项目做出努力时，消极的人在那泼冷水，很容易影响项目执行。
当一个人做什么事之前都是先否定，对工作前景充满担忧，那肯定不会给人一种积极的反馈，同事和领导也不会喜欢的。
3、懒惰心态/拖延心态
保持勤奋，是职场中很有必要的，特别是职场新人。初入职场的0-3年正是塑造职业素养最重要的三年。因为一旦懒惰就会造成拖延，而拖延就会影响个人的工作节奏，本来在上班时间就能完成的工作，可能就需要加班才能完成。
而一点这个懒惰，拖延的习惯养成，很难改过来，还很容易影响团队工作进度。并且懒惰也让自己懈怠，像是温水煮青蛙一样，丧失学习上进心，最终失去自己的竞争力，被企业淘汰。
4、浮躁心态
浮躁是很多年轻人的通病，很想要快速做成某件事，想要马上见到成效。但这样的心态会给别人留下极其不靠谱的印象，一旦浮躁就会不注重工作细节，很容易出错。也会造成眼高手低的情况出现。
5、自卑心态
这种心态很容易出现在职场新人身上。他们怕得罪人，不敢拒绝同事的要求，也不敢对领导提出异议。但这种心态会给人留下做事畏畏缩缩，不敢担当重任，也不敢面对新的挑战的印象。
对于老板来说，自卑只会体现你的能力不足，自然也不会重用你；而对于同事来说，你的自卑，会让他们觉得你没有担当。
6、多疑心态
太过于在意别人的看法，对同事缺乏信任，总是怀疑别人对自己有意见。其实，这些都是自己多疑心态造成的。要知道，工作中大家都有事情要忙，不会一直把心思放在你身上的。这样多疑心态，归根结底是不自信造成的。
人在职场上，总是要面对各种各样的困难，只有能够尽快地调整自己的心态，从消极的情绪中走出来，才能快速地成长。
