简历是每个求职者必备的材料，是获得面试机会的敲门砖。简历内容包括基本信息、教育经历、工作经历、个人技能和自我评价等；每份简历根据岗位的不同，内容也会不一样，工作经验是HR重点会看的内容，它突出你拥有的工作技能。今天我们整理了一份人力资源的个人工作经验模板，一起看看吧！
人力资源的工作经历描述模板：
工作时间：20xx-xx日到20xx-xx日
公司名称：xxx有限公司|所在部门：xx部所在岗位：xxx
工作描述：
1、招聘管理：负责集团岗位的招聘工作，主要有：岗位招聘信息发布；招聘岗位简历的收集和推荐；经理级及以下岗位的初试，给予初试意见；经理级以上岗位的协助招聘（初复试的安排、猎头对接）；背景调查；OFFER的发放；
2、培训管理：组织并主讲经理级及以下员工人力资源相关制度的培训工作，具体如下：培训工作的请示、培训资料的准备、培训通知的发布、培训会务准备、会中讲演、会后总结；
3、社保公积金管理：集团及项目公司社保公积金账户的开通；日常员工社保公积金的增减维护；日常员工社保、公积金相关业务的办理，例如：员工医疗保险异地安置、工伤处理、生育险及津贴报销、公积金租房、购房提取；
4、员工关系：离职员工劳动纠纷的处理；每月员工生日会举办；员工意见和建议的收集；年末工作绩效反馈表的收集；
5、入职管理：新员工入职引导、入职引导人制度的推进、新员工入职访谈、入职材料的收取、合同的签订；
6、其他工作：考勤监督与汇总表审核、员工转正管理、劳动合同续签、薪酬确认单的制定、员工档案的整理、员工信息表的更新、协助人事制度的制定、部门预算的报批、工作居住证的申请等。
