从事一份什么样的工作，是我们很难做决定的事情。影响我们选择工作的因素，除了收入，还有其他几个维度：平台、成长。职业发展是应届生在选择Offer时非常重要的因素。在职业发展方面，应届生通常会关注公司的晋升机制、培训和发展机会、跨部门或跨职能的晋升机会等因素。
目前从描述中看不到两边平台的差距，需要你自己做个评估。
如果是相同行业，那么龙头企业一定是更好的选择。大公司的人脉、管理和战略高度，都能让你受益匪浅。
如果是不同行业，首选“好企业”。
毕竟评判一个行业的发展趋势，有时候其实是门玄学，更多情况下是“幸存者”效应来倒推。比如几年前最好的行业是能源、医药、金融，但受国际局势和供需关系影响，几年前的好行业如今要么裁员，要么内卷得一塌糊涂，谁能保证自己能一步踏准呢？
而好企业的历史、资金、实力、企业文化等等，都是有据可查的。
如果两个公司规模差不多，再来考虑行业的发展变化。按照发展规律，每个行业都会经历低谷期、发展期、成长期、成熟期和衰退期。只有处于发展成长中的行业，才是最值得选择的。
平台比较完毕，我们再来看看成长。
成长也分为两类。一类是在工作中的成长，一类是自我学习增值。
第一份工作，可能没办法在工作锻炼中让你迅速成长，但如果所处的行业正在高速发展，同时公司体量和平台都不错，个人对自律能力有足够信心，那么，你可以好好利用业余时间，有目的的去进行再学习和再培训，提升自己的职业技能，用2-3年的蛰伏期来实现职业能力的飞跃。届时收入自然也会有质的增长。
第二份工作，没有时间去进行针对性的充电，但工作中充满活力，边做边学，能极大提升自我的能力，同时自己也有较好的抗压能力来应对高强度的工作环境。那么第二份工作就是最适合你的选择。
综上，我们在衡量工作选择的时候，不要单一的只看一个因素（收入），而应该权衡收入、平台、自我成长几方面，同时做好自我定位，才能做出最明智的选择。
