谈一谈你的职业规划这个问题，本质在于想看你是不是一个【积极上进】，并且对自己的职业【有想法】，有过一些思考的伙伴。有职业规划的人在做事情的长期动力上，肯定是会比浑浑噩噩做一天算一天的人，更努力、也更持久的。
模板一：
我会认真参与公司的新人培训，稳扎稳打岗位的核心技能，做好本职工作，快速上手做出成绩，争取成为同批新人中比较拔尖的，也会多请教做得好的老同事吸收他们的经验，坚定这个行业就打算努力深耕，早点成为我们部门的优秀员工，希望工资后续可以涨上去（后面可以开玩笑的说，活跃氛围）
模板二：
短期目标希望快速适应新工作环境，长期希望自己在行业内有所沉淀，将来会根据行业发展和自身情况再调整后续的规划。
模板三：
说到职业规划，近期三到五年做好本职的工作，稳定提升专业技能，持续学习，后续可以在岗位独当一面，独立负责××项目或事务，解决问题；远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及自我能力的变化，不断进行调整。
模板四：
由于我的工作年限较短，所以短期的2-3年之内我希望把重心放在专业能力的提升上，希望有机会能深耕在某个领域，能在这个岗位做到独当一面，负责一些大的、跨组的大事项。因行业变化太快，立足当下我认为是很重要的。当然如果伴随能力的提升有机会带团队，我也会提升其它的相关技能。
模板五：
我会把这个分为三个阶段，第一个阶段是学习阶段，首先从学生的身份转换到工作中，投身工作，学习工作经验。第二阶段为发展期，踏踏实实工作，一步一个脚印把本质工作做到极致，不断提高自己能力，给团队创造价值。第三阶段收获阶段，我也希望能够承担更多的责任。（适合应届生版）
模板六：
1. 我会尽快适应所在岗位的工作内容，掌握工作必备的基础知识。
2. 积极完成工作任务，积累各方面经验，加强某方面专业技能学习，提高工作效率。
3. 我希望有机会独立负责相关项目能够带领团队，成为优秀的管理者。另外，我也会根据自身、团队发展情况及公司的相关战略不断调整我的职场规划。
