经历了春招校招后，很多同学都来问小编关于人力资源助理的问题，接下来小编就给大家整理一篇人力资源助理的职位说明书。
什么是人力资源助理
所谓人力资源助理，就是人事助理，管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。
人力资源助理的工作内容是什么
√.制定规划：制定人员分配安排计划，管理员工的劳动关系
√.招聘支持：帮助招聘团队管理招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进进程等
√.新员工入职：为新员工进行入职手续，包括员工档案管理、背景调查、签订合同等
√.绩效管理：支持绩效管理过程，包括帮助制定和分发绩效评估表、跟进评估进度、更新员工档案等
√.学习和发展：协助培训和发展计划，包括识别员工的培训需求、帮助安排培训课程、管理培训记录等工作，还有各项事务的分析分配、职责安排，负责职员的考核工作
√.人力资源数据管理：负责维护人力资源信息系统、员工档案，保证员工信息的准确性和保密性
√.福利计划：协助管理公司的福利计划，包括员工保险、退休计划、员工旅游等
√.其他：按照人力资源经理的指示，协助处理其他人力资源方面的工作，完成领导安排的其他工作
