随着大学生活的结束，应届生们面临着一个全新的阶段——就业。而在就业过程中，春招和秋招是两个重要的招聘季节，虽然它们都是为了应届生提供就业机会，但春招和秋招之间存在一些区别。
应届大学生春招与秋招差别
一、时间安排方面
春招通常在每年的3月份开始，持续到5月份，这个时期，许多企业会开展招聘活动，面向即将毕业的学生；
而秋招则在每年的9月份开始，持续到11月份，这意味着学生可以根据自己的情况选择参加春招还是秋招，或者两者都参加，春招和秋招的时间差异使得应届生们能够根据个人情况和就业需求做出更加明智的选择；
二、招聘岗位的差异
春招主要面向那些需要及时填补职位空缺的企业，这意味着在春招期间，一些企业可能会提供更多的实习生岗位或短期项目合同工的机会；
而秋招更多地关注长期用工需求，因此提供的正式职位较多，应届生可以根据自己的职业规划和发展目标选择参加春招或秋招，以寻找最适合自己的职业机会；
三、竞争压力方面的不同
春招是应届生就业的首次机会，大多数学生都会集中在春季进行就业准备，因此，春招的竞争压力可能会相对较大；
而秋招相对来说竞争压力相对较小，因为很多应届生在春季已经找到了工作，或者选择继续深造，这为秋招的应聘者提供了更多的机会和竞争优势；
四、招聘流程和筛选方式
春招的招聘流程相对较为简单，通常包括简历投递、笔试、面试等环节；
而秋招的招聘流程更为复杂，企业可能会增加一些额外的环节，如在线测评、群面或案例分析等，以便更全面地评估应聘者的能力和潜力；
五、薪资和福利的影响
春招由于竞争激烈，企业可能会在薪资和福利方面给予较高的优惠，以吸引优秀的应聘者；
而秋招则相对来说薪资和福利可能会相对稳定，因为企业更多地考虑到长期用工的需求；
什么是春招？
1、春招时间线
提前批（12月-1月）
春招时间主要集中在 3 月-4 月。不过，有很多企业为了抢夺人才，不断提前招聘，不仅将高峰期提前至 2 月，更是增加了提前批。
猎聘网去年的春招数据显示：有3%的企业开启春招提前批。譬如，Vivo 于一月初率先启动春招渠道，京东、立白集团、微软、科大讯飞等企业紧跟其后，截止年前，参与春招的企业就已达70家。
另外，提前批流程也比较简单，很多公司会直接去掉笔试和群面的环节。所以，不擅长笔试和无领导小组面试的同学，一定要抓住机会投递简历。
另一方面，春招提前批的招聘比较低调，所以大家一定要定时查询企业官网或招聘微信号的信息，及时掌握招聘动态。
正式批（2月-4月）
正式批就不用多说了，是春招规模最大的高峰期。准备流程和秋招几乎无差，大家根据不同岗位针对性修改简历、准备面试即可。 另外，春招期间，会有不少企业参与线下双选会。大家要多留意相关活动信息，备好纸质版简历，在与公司招聘复杂人线下见面的时候尽量多沟通、争取更多机会！
补录批（5月）
春招补录就是一整年校招真正的最后阶段了。一般来说，只有很少企业会开通春招补录。毕竟，春招规模本就不大，补录自然规模更小了……
所以，强烈建议大家早点准备，千万别想着：还有补录呢，不着急！等真到了补录阶段，大概率黄花菜都凉了……
2、春招流程
大部分互联网公司春招的一般流程是：网申→笔试→面试→Offer。
由于春招时间短，所以有些企业不会像秋招那样走一遍全套的招聘流程，而是压缩或删减其中的某一环。
3、求职学生状态
参与春招的同学们，基本有如下状态：
(1) 比较急躁和焦虑。一部分是秋招中因为种种原因没有拿到offer的学生，一部分是考试落榜的学生。
(2) 易出现海投，只要是有机会的公司或有机会的岗位，不管自己感不感兴趣，统统都投。
(3) 一再降低自己的标准，无论是行业、岗位种类、薪酬还是工作地点全部可谈。
春招虽然是大学生通过校招入职的最后一次机会，但是大家千万不要过于着急而产生焦躁情绪或者畏难心理。
调整好心态，找准自己的求职目标与方向，好好修改润色自己的简历，相信同学们在春招中也能“满载而归”
4、春招主要特点
主要特点
1）周期短，规模小，属于校园招聘的后期阶段。
2）招聘大公司少，小公司多，总体岗位少。
3）总体战线短，招满即止4竞争压力大。
春招企业大概只有秋招企业的1/3，春招岗位更多是补录岗位，数量不多。
不过小型企业和不错的创新企业岗位机会仍然很多，并且这一梯队的公司对春招是重视的，倾向于进行人才“捡漏”。
无论是春招还是秋招，作为应届大学生，你都可以通过以下方式来提高自己的竞争力：
提前准备：提前了解招聘信息，准备好个人简历和自我介绍，熟悉常见的面试问题，并进行相关的职业规划和技能培养。
实习经验：尽量在大学期间参加实习，积累相关工作经验，展示自己的能力和适应性。
自我提升：持续学习和提升自己的专业知识和技能，包括参加相关的培训课程、获得证书等。
网络建设：建立良好的人际关系网络，参加招聘会、职业讲座等活动，与行业内的专业人士建立联系。
总之，春招和秋招虽然有一些差别，但关键在于你的准备和竞争力。通过提前准备、积累实习经验、自我提升和网络建设，你可以在任何一个招聘季节中脱颖而出，获得理想的就业机会。
