个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。简历里包含求职者的基本信息，如个人要求、对这份工作的简要理解等。那一份简历的个人要到底应该怎么写呢？这篇文章针对这个问题做出了讲述。
一、简洁的排版
简洁的排版才是效率最高的，很多人认为，简历的排版设计应该是花花绿绿的、有设计感的，这样能够引起HR的注意，然后让自己的简历被HR挑选出来，但是事实并不是这样的，花花绿绿的简历样式只会影响HR阅读简历内容，降低工作效率，很多HR是更喜欢简洁简历的。
二、简历内容与招聘要求匹配
公司招聘人才，当然是希望应聘者能够更快地胜任岗位，当公司遇到更符合更匹配的人才，是更乐意接受的。但是当HR还未面试你之前，只有通过简历对你进行判断的，你投递这个岗位，就代表你接受了这个要求，简历的内容就应该围绕岗位要求写下你的能力。
三、多使用和岗位相关的专业词汇
使用和岗位相关的专业词汇，有一个好处就是，简历内容专业度提升，简历内容的可读性强，HR可以快速的对候选人进行判断。比如，应聘的岗位涉是新媒体运营，就可以在简历内容中用到社群营销，kol、用户分析等专业词汇，直接提升简历的专业度，获得HR对简历内容的认可。
