实习和见习是两种不同的职业培训方式，它们在目的、内容、时间和形式等方面存在一些区别。下面将详细介绍实习和见习的区别。
一、目的和定位：
实习的目的是为了让学生或毕业生通过在实际工作环境中的实践，提升自己的专业能力和实践经验，为将来的就业做准备。实习通常是学校与企业合作的一种形式，旨在为学生提供实践机会。
见习的目的是为了培养新员工，让他们在工作中逐步熟悉和掌握相关的工作技能和知识，成为合格的职业人员。见习通常是由企业自行组织和安排的，是一种为新员工提供培训和锻炼的方式。
二、内容和要求：
实习的内容通常与学生所学专业相关，旨在让学生将所学的理论知识应用到实际工作中，提升实践能力。实习的要求相对较低，重在学习和实践，对工作业绩的要求相对较宽松。
见习的内容则更加具体和实际，要求见习生能够独立完成一定的工作任务，并达到一定的工作标准。见习的要求相对较高，重在培养和考核，对工作业绩的要求相对较严格。
三、时间和周期：
实习的时间一般较短，可以是几周到几个月不等，具体的时间安排通常由学校和企业协商决定。实习的周期相对较短，主要是为了让学生能够在短时间内快速了解和体验工作环境。
见习的时间相对较长，一般为几个月到一年不等，具体的时间安排由企业决定。见习的周期较长，主要是为了让见习生有足够的时间去适应和掌握工作内容和技能。
四、形式和待遇：
实习通常是以学生的身份进行的，学生在实习期间可能会得到一定的指导和辅导，并且可能会获得一定的实习津贴或报酬。实习的形式相对灵活，可以是全职实习或兼职实习。
见习则是以员工的身份进行的，见习生在见习期间会按照企业的规定享受相应的待遇和福利，如工资、社保等。见习的形式相对固定，一般是全职见习。
总结起来，实习和见习是两种不同的职业培训方式。实习主要是为了学生或毕业生提供实践机会，提升专业能力；见习则是为了培养新员工，让他们逐步熟悉和掌握工作技能。实习的时间较短，内容相对宽松；见习的时间较长，内容相对严格。实习通常以学生身份进行，见习则以员工身份进行。
