职业生涯本身就是一个动态的来断发展的变化过程。职业规划不是应变之策，而是经营未来。有效的职业规划，有利于明确人生未来的奋斗目标。职业生涯规划是以人的认识为基础，又要解决目标问题的，这些问题解决好了，也就把握住了自己。职业生涯规划，就是我们每一个人根据自己的实际工作能力和专业知识，大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标，即自己以后要走的路。通过职业生涯规划，可选择适合自己发展的职业，确定符合自己兴趣与特长的生涯路线。正确设定自己的人生目标，运用科学的方法，采取有效的行动，化解人生发展中的危机与陷阱，使人生事业发展获得成功，担当起一定的社会角色，实现自己的人生理想。
以下是一个职涯规划的写作模板供大家参考：
一年内:踏实轮岗、融入企业、夯实基础、积累经验
未来1年，我会认真参与公司轮岗，尽快适应不同环境的工作节奏、熟悉相关业务和流程，踏实做好岗位工作。我会在做好本职工作的同时快速上手做出成绩，争取成为同批新人中比较拔尖的，也会多请教做得好的老同事吸收他们的经验，努力提高自己的专业技能和实践经验，保证工作专业能力的提升和积累,在公司形成我的个人专业影响力。
三年内:精进业务、丰富技能、成为骨干、独当一面
未来3年，我会精进业务工作，稳定提升专业技能，努力成为本单位的骨干员工，能在岗位独当一面，独立负责一些项目或事务。同时积极拓展其他岗位工作能力，在必要紧急的时候可以分担一部分其他岗位的工作,从带领整个部门更好地完成相关工作。我也会积极拓展自己的视野和人际关系，更多地与行业前辈进行交流和学习，积累各方面经验，提高工作效率，做出实绩。
五年内:勇于创新、突破自我、拓展拔高、不断深造
未来5年，我会紧随公司的发展，不断的突破自我，培养更全面、更具格局的思考和工作方式，力求承担更大责任。我会持续学习，注重提升自己的领导力和管理能力，争取成为优秀的管理者，带领团队不断创造价值。另外，我也会根据自身、团队发展情况及公司的相关战略不断调整我的职场规划，与时俱进,掌握最近的技术趋势和行业知识，为公司发展助力。
工作岗位的最初五年，我要做到既要抬头看天，也要低头赶路，在自己的工作岗位上辛勤耕耘，积累沉淀，成长为让领导放心，同事满意的好同志。最终,我希望成为行业的领袖，引领行业的发展和创新，让自己的成果能够更好地造福于社会。
