职场上，无法融入团队，再优秀的人最终也会离开。
看着别的同事嘻嘻哈哈，而自己却像个局外人，除了工作以外的事，似乎没有任何话题可以插得上嘴；觉得自己明明很低调了，却依旧被排挤、被孤立。工作累人不怕，但是却怕心累了。
职场事利益的集合地，不知道什么时候不经意的一句话，就被有心人听进去了，还洽恰戳中了他的利益点。因此，职场人相处，都变得小心翼翼。身处职场的我们，该怎样和同事相处呢？遇到的各种各样的问题，又该怎样解决？
一、明白价值是搞好关系的核心
价值的高低对拉近关系的效率有着决定性影响，而这种价值可以通过多种方式来实现，例如工作能力、人际关系、背景、利益交换（如请客、送礼）以及情绪价值（如讨好、迎合）等。
只有在与领导产生关联的情况下，才能进一步拉近关系。例如，当你在工作中取得成绩时，领导也能分享荣耀，甚至在其中发挥重要作用，这就属于正相关；而当你惹祸时，领导需要收拾烂摊子甚至受到牵连，这就是负相关。
二、积累项目经验提升自我能力
尝试独立性承担某件事情或者专项工作，用STAR原则（背景、过程、行动、结果）记录整个项目/事情发生的过程，在过程中遇到的问题及困难点是怎么进行解决的；复盘经验及教训。在职场上想要获得呼吸权，就必须不断学习积累，努力提升自己。
三、一定要自律
我高度认同一句话，去夜店唱歌、喝酒、蹦迪，去纹身、去玩这些事情一点都不酷，因为它们没有任何难度，只要你想做你就能去做，不带一丝技术含量。真正很酷的事情是自律，无论你是坚持读书也好、坚持运行也好，自律对职场人的提升是很明显的。
坚持读书，时间久了，你的思维和眼界自然会开拓，哪怕是一些看似无用的知识储备在某些时候就能派上很大用场，比如说在营销行业，金牌销售往往能够接住各类客户的兴趣点；坚持运动，时间久了，你会收获一个很好的身体，健康的身体是职场人打拼的关键和基础。自律是痛苦的，但是正如那句好说的一样，爬山的过程本身就是痛苦的过程，只有你站在山顶呼吸新鲜的空气时候，你才知道这一切有多么值得。
职场社交就像一场不能重来的实验，因为 印象一旦形成，就不可能推翻重建。所以大家在职场上的每一天，都要打起精神，做好自己该做的事，尽可能的和善处事，不软弱不卑微的和上司交往、不攀比不对抗的和同事交往、不小瞧不无视的和下属交往。 获得别人的尊重，才是社交的终极目的。
