最近正是应届毕业生求职高峰，找工作首先投递简历是第一步，如何做一份美观又吸引人的简历呢？金三银四，各地招聘活动火热开启，不少用人单位发布了最新的招聘启事。求职道路，简历关卡，如何才能脱颖而出？今天将介绍简历撰写相关技巧和指南，助推大家勇闯求职第一关！
一、简历基本构造个人信息
在简历顶部通常需要写明自己的姓名、邮箱、联系电话，并在右侧附上一张证件照。
教育背景：这一部分往往是HR筛选简历时最先关注的内容。
核心要素包括：不同教育阶段就读的大学（从本科写起）、学院、专业、GPA、排名、主修课程、在校期间所获荣誉奖项（奖学金、荣誉称号等）、交换经历等。
实习经历：许多公司在招聘时十分看重实习经历，因此需在这方面体现出求职者过往的实习、工作经历。
核心要素包括：实习公司名称、起止时间、地点、工作内容等。
科研竞赛：部分岗位（尤其是研究性的岗位）会非常看重求职者的科研经历，同时也会关注其参加过的相关竞赛等。
科研部分的核心要素包括：研究对象、框架、模型、方法、结论等，竞赛部分的核心要素包括：竞赛名称、获得奖项等。需要注意的是，写在简历中的科研经历一定要是自己非常熟悉的内容，否则可能会适得其反；竞赛可以挑选一些具有较高知名度和较大含金量的比赛，按照重要性程度依次排序，含金量不高的竞赛通常不写入简历中。
技能特长：除了上述内容，简历的末尾通常还包含个人的技能特长介绍。
核心要素包括：英语水平、计算机水平、专业领域证书、编程能力、专业软件运用、兴趣特长等。
二、简历撰写技巧内容呈现
简历中推荐使用STAR模型来梳理自己的关键事件，用于介绍工作经历、科研经历等，帮助自己更好地梳理逻辑、组织语言。
其中，S是指情境（situation)，表明这段经历是在什么背景情况下发生、为什么选择参与这个项目；T是指任务（task），在每一段经历中，需要写明具体目标和任务是什么；A是指行动（action），针对上面的S和T，阐述自己的具体行动有哪些；R是指结果（result），最好将结果量化，从而更好地阐述这段经历的产出、成绩、价值、意义等。
语言使用
简历中的语言尽量简明扼要、避免口语化，需要展现关键内容和核心信息，实习、科研等每段经历控制在3-5句即可；在论述过程中，尽可能采取分点表述的方法，以更加清晰地体现逻辑；简历中的描述语句尽量用更加具体化的动词和数字。
