一、广告公司雇主
广告公司是平面设计师的主要雇主之一。这类雇主通常要求设计师具备极高的创意能力。广告的核心在于吸引眼球并有效传达信息，所以创意是重中之重。设计师需要能够根据不同的产品或服务，提出新颖独特的视觉概念。例如，为一家运动品牌设计广告，要能想出别出心裁的场景，像运动员在奇幻的城市景观中奔跑，以区别于传统的运动场景展示。
广告公司雇主还要求设计师对市场趋势有敏锐的洞察力。时尚、科技等行业的广告风格日新月异，设计师必须紧跟潮流。比如，在设计电子产品广告时，要了解当下流行的科技感视觉元素，如简约的线条、冷色调的配色以及动态的光影效果，以确保广告符合当下消费者的审美期待。而且，设计师要具备很强的团队协作能力。在广告制作过程中，需要和文案策划、客户代表、市场营销人员等密切合作。例如，在设计一个大型促销活动的广告时，要和文案人员沟通促销信息的重点展示方式，和市场营销人员交流广告投放渠道对设计尺寸和风格的要求。
二、企业雇主（非广告行业）
对于非广告行业的企业雇主而言，品牌形象的一致性是关键要求。平面设计师要深入理解企业的品牌理念和价值观，设计出能准确传达品牌形象的作品。以一家高端餐饮企业为例，设计师的作品无论是菜单设计、店面招牌还是宣传海报，都要体现出精致、优雅的品牌风格，使用高质量的图片、优雅的字体以及和谐的色彩搭配。
企业雇主更注重实用性。如果是为一家制造企业设计产品说明书，设计师要将重点放在信息的清晰展示上。需要合理布局产品参数、使用方法、注意事项等内容，让用户能够轻松理解。而且，企业雇主往往要求设计师在一定程度上遵循企业内部已有的视觉规范。这可能包括企业的标志使用规范、标准色的搭配要求等，以保证所有的设计作品都能和企业已有的品牌资产相融合。
三、电商平台雇主
电商平台的雇主对平面设计师的要求有其独特之处。首先是对视觉营销有深入的理解。在电商环境中，产品图片和详情页设计直接影响销售。设计师要知道如何通过光影、角度等因素突出产品的优势，比如设计一款首饰的产品图，要能够通过巧妙的打光让首饰更加璀璨夺目，吸引消费者购买。
响应速度也是电商平台雇主关注的重点。电商活动频繁，促销周期短，设计师需要能够快速制作出符合活动主题的设计。例如，在“双十一”等大型购物节期间，要能够在短时间内为大量商品设计出带有促销元素的图片和页面。此外，设计师还要考虑不同电商平台的规则和用户体验。不同平台对图片尺寸、格式以及内容都有不同的规定，而且用户在不同平台上的浏览习惯也不同，设计师要根据这些因素进行针对性的设计。
不同类型的雇主对平面设计师的要求差异明显，设计师只有充分了解这些差异，才能更好地满足雇主的需求，在不同的工作场景中发挥自己的专业优势。
