什么是新媒体运营？
新媒体，顾名思义，是相对于“旧”或“传统”而言的“新”。所谓传统媒体，就是PC时代的广播、电视、报纸、杂志甚至互联网。新媒体对应旧媒体，是移动互联网兴起后的概念。
新媒体主要是指移动互联网时代出现的各种平台，比如所谓的两微平台，各种短视频平台，自媒体平台等等。
运营呢？运营是人人通过一系列手段在新媒体平台上吸引用户，并最终实现的手段。按照新的流量商业模式和思维模式，哪里有流量，哪里就应该有运营。
因此，新媒体的运营就是在各种新媒体平台上不断策划输出有趣、有用、有思想、质量高、传播广、受大众欢迎的内容，策划丰富多彩、有吸引力的活动，吸引更多粉丝关注自己，从而传播公司品牌，通过这些粉丝的关注直接卖出更多商品。运营的最终目的是赚钱。
新媒体运营需要具备的能力
写作功底：这是最最最最基本的要求了，几乎没有一个干新媒体的不会写作。但这里的写作不是说你需要多好的文采，而是你能灵活地上手各类写作方式，为你的产品做推广。具体的内容下面详细为你解答。
数据分析：这里的数据分析并不是说要你像数据分析师一样需要精通SOL、Python什么的，当然如果你会这些东西能给你加分不少。新媒体运营的数据分析是要对你所发布的内容做分析，判断发布的文案和文章是不是达到了推广的效果。
用户运营：所谓的拉新、促活、留存就是在做用户运营。这个阶段你要和用户进行沟通，充分了解他们需要什么，再进一步为他们的痛点提供解决方案。
活动策划：策划是一个过程。每一个选题都需要提前准备。所以在此之前要对公司的产品有通盘的了解，再结合用户的需求和营销时机产出内容，把产品推广出去。
新媒体运营考核
一般来说，新媒体运营，算是一个比较基础入门的岗位。写得好的新媒体，有，但是不算太多。或许是说80%的公众号，可能只拥有20%的流量，甚至更少。
现在想要在白热化竞争的微信公众号红海中杀出一条血路，相信很多小编已经有点疲软。
如果是随便做做的新媒体，没有KPI考核指标，那么，运营起来是没啥压力的，时常更新下就行。然而，然而，这么好的新媒体运营岗位，太少了，就和绝世好男人一样稀少。
大部分的公司，在设置有新媒体运营这个岗位的时候，是带有考核指标的，要么是增长粉丝，要么是带来转化率，要么是推广平台。互联网公司不养闲人，总之，会有一定压力的考核指标。
幸运的公司，会有一定的资源来帮忙完成考核指标。不幸运的公司，则是会让运营者空手套白狼。这就是一个很考验的岗位，没有资源，全靠小编的才华发展。
要知道，现在养着的每一个粉丝，都是有成本的。没有持续的干货、优惠活动，很快就会被取关的。你要忙着写，人家也要忙着看呢。
