成果量化，用数据说话
数字最具说服力。比如你在市场部实习，负责社交媒体运营。别只说“提升了账号影响力”，要具体到“通过策划系列主题活动，使官方微博粉丝量在3个月内增长5万，互动率提升80%”；若从事销售实习，“成功拓展5家新客户，个人销售额在团队中排名前5，为公司带来超10万元新增业绩”这样的数据，能直观体现你的工作成效，让招聘者一眼看到你的价值。
挖掘独特经历，制造记忆点
参与特别项目或活动是一大亮点。假设你在一家创业公司实习，恰逢公司推出新产品，你全程参与产品从0到1的市场调研与推广策划。在简历中详述这段经历，从前期对竞品的深度剖析，到确定目标用户群体，再到制定线上线下结合的创新推广方案，突出项目的创新性与挑战性，以及你在其中发挥的关键作用，这能有效区别于其他求职者，给招聘者留下深刻印象。
展现关键技能，契合岗位需求
依据应聘岗位，精准呈现实习中掌握的技能。应聘程序员岗位，提及在实习时参与的代码编写项目，熟练运用Java、Python等编程语言，解决了复杂算法问题，优化了程序运行速度；若求职设计师，着重描述在实习期间对设计软件如Adobe Photoshop、Illustrator的精通，以及在色彩搭配、排版布局上的创新运用，用具体事例展现技能与岗位的高度适配。
强调问题解决，体现应变能力
讲述实习中遇到的难题及解决办法，能凸显你的综合素质。例如在实习时，所在团队负责的项目因供应商突然断货面临延误，你通过紧急联系多家备用供应商，对比价格、质量与交货期，在24小时内确定新合作方，确保项目顺利推进。清晰阐述问题背景、解决思路和最终结果，展现出你的沟通协调、危机处理能力。
突出团队协作，展现社交情商
很多工作都离不开团队协作。你在实习项目中，担任团队协调者角色，组织每周例会，促进成员间信息共享，有效解决成员间因分工不明产生的矛盾，使项目效率提高30%。通过这类经历，展示你融入团队、促进团队和谐运作的能力。
突出实习亮点要注重细节、数据支撑，围绕岗位需求，全面展现自身能力与价值。把平淡的实习经历雕琢成闪耀的求职资本，让招聘者看到你就是他们寻觅的最佳人选。
