去公司实习时一般都会签订实习协议，那么，签订实习协议有哪些注意事项呢？
1.实习协议注意事项
（1）实习协议约定的结束日期一定要在取得毕业证同时；
（2）单位名称、工作岗位、工作时间、实习待遇、意外伤害保险等内容一定要注明，不要签空白合同；
（3）注明提前离职需要赔偿的不要签；
（4）对实习期间知识产权的归属不合理的不要签；
（5）取得毕业证后，公司继续留用的，一定要签劳动合同；
（6）实习协议一定要一式两份。
2.实习期注意事项
（1）实习期间能不能签劳动合同？
不能。劳动合同签订的主体必须要满十六周岁以上，且是全日制工作性质，因此勤工俭学、短期实习都不可以签劳动合同。
（2）实习期结束未留用，有赔偿吗？
如果签订的是劳动合同且公司不能证明你无法胜任工作，辞退的要赔偿；如果是实习协议，一般不能申请赔偿。
（3）实习期会缴纳社保吗？
不会，实习期没有签订劳动合同，不属于劳动关系，不能缴纳社保。
