又是一年秋招季，相关研究院公布的数据表明，2020年，国企成为应届毕业生的择业首选，占比为42.44%；选择私企的占比为22.02%，选择“政府机关、事业单位”和“外企”的分别为19.63%、14.85%。对比2019年和2020年应届毕业生最看重的前五个因素，除“收入”排名不变外，“稳定”因素的排名，从2019年的第五名跃升至2020年的第二名，占到68.7%，这说明即将进入职场的年轻人，选择职业更加追求稳定。越来越多的应届毕业生在更倾向于报考国企央企，这类相对而言更加稳定和平稳的企业。
因此，国企秋招的竞争越来越激烈，如何斩获offer成为了一门需要深入研究的学问！
国企招聘流程并没有一个统一的标准，每个行业，岗位找平流程都不一样，所以当你在准备国企秋招的时候，一定要仔细做好你想去的行业功课。
我们先来说说国有企业具有的企业的基本特征：
（1）它从事生产经营活动；
（2）它是由多数人组成的组织体；
（3）依法设立，法律确认其一定权利义务。
国有企业是一种特殊企业，如定义中所指出，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。
了解了国企的特征之后我们来说说国企秋招，对于2022届毕业的同学来说，这个暑假就要开始准备你的秋招了。
6月份 找到暑期实习
8月份 一些国企秋招有有提前批
9月份 国企秋招正式开始
大部分的国企企业都是这个时间点开始秋招，但是也需要你自己去官网上了解每个国企的秋招时间线，最好用excel 表格把每个时间线写清楚，做好时间规划才能更好的准备秋招。
了解了时间线之后，就要知道国企的招聘流程，就拿国家电网举例：
国家电网的秋招一般是在9月到11之间，之后就是网申报名，报名了之后就可以填报你想去的单位。国家电网会对你是否符合资格进行审查，如果没有问题就会让你去参加笔试和体检。如果你的笔试和体检都过了就会政审，最后当然就是发放录取公告。
笔试流程：
招聘单位将按照国家电网有限公司统一要求，组织通过现场资格审查的毕业生参加统一考试，笔试时间一般定于笔试公告发布后一月后，具体时间以国家电网有限公司最终确定为准。
笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占20%。专业知识约占80%。
所以多多练习考试题目是非常重要的，你可以去网上找一些模拟题，然后多多练习。
以上就是小编的回答，希望对你们有所帮助！
来源：知乎网
