人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作。下面是人力资源个人简历自我评价范文,供大家参考。
范文1
1、海外硕士留学经历;
2、同时具备大型企业和创业公司工作经验;
3、具备专业的人事行政方面的职业素养,优秀的沟通协调能力。
范文2
本人热情开朗、稳重大方、心思细腻、原则性强、执行力强。工作以目标为导向、有较强的组织能力、团体协作能力和良好的沟通能力。能迅速的适应各种环境,并融于其中。工作责任心强,始终秉持在努力为企业服务的过程中实现自身价值。
范文3
1、12年金融、科技、能源行业的人力资源管理工作,擅长互联网、高科技、金融行业的人力资源管理;2、拥有百度、中信、国家电网等优秀企业所属公司的人力资源管理经验;
3、拥有四年创业公司人力资源负责人HRVP工作经验,成功完成团队搭建,人力资源体系搭建与升级,多次组织变革,互联网与金融文化融合,战略承接落地等工作,四年引进人才近2000人。用户数量突破6900万户,普惠信贷累计突破3000亿元,总资产794亿元,已完成A轮融资,估值126亿元;
4、具有海外多个国家工作经历,拥有跨国的大型项目管理经验,更能贴近业务,从业务的视角理解和开展人力资源工作。
范文4
本人在校期间学习成绩优异,多次获得奖学金及优秀学生称号;担任学生干部,有过带团队经验,组织策划过校内大型活动,个人能力得到充分锻炼。目前已积累一定的工作经验,适应能力强,能够快速融入团队,适应新角色;可以独立开展各项人力资源工作,有自己的见解,注重工作效率;学习速度快,愿意学习新技能,看重学习机会,已利用空余时间取得企业人力资源管理师四级证书、电子商务师证书;有责任心及较强的沟通能力,善于团队协作,性格活泼开朗,兴趣爱好广泛,为人正直真诚。
范文5
1、具有有8年人力资源相关经验,能独立高效完成人力资源工作,熟练处理员工劳动关系模块和薪酬模块;
2、具有劳动关系协调员,经济师中级职称(人力方向),人力资源三级等证书;
3、对商务旅行,金融行业有一定了解;
4、踏实,乐观,勇于探索,乐于接受压力和挑战;
5、优秀的沟通能力及表达能力,能够读懂对方需求;
6、超强的学习能力,能否快速掌握知识技能,善于分析,把握重点,热爱HR工作,有职业生涯规划。
范文6
注重细节,积极主动,善于学习,挑战自己,用于钻研和创新,不畏艰难。乐观开朗,善于沟通交流,适应能力、抗压能力较强。热爱运动,喜欢桌球。
范文7
1、从HR基层岗位到HRM、HRD、HRVP,具有战略HR思维,能从业务角度思考并解决组织人力问题,有过主导参与IBM管理咨询项目的经验;
2、15年以上知名上市企业工作经验,熟知上市公司规范化管理,建立上市公司人力资源管理体系,完成上市公司期权激励计划及实施,能全面管控集团公司人力资源管理工作,经验丰富,实操能力强;
3、具有多次工厂初建、快速扩张时期组建项目团队及人才招聘的经验,同时具备德国、美国、英国、日本的招聘与用工经验,具有良好的执行力及抗压能力;
4、丰富的半导体、LED芯片等高端制造领域的行业经验及人脉资源;
5、具备良好的组织协调能力,以及丰富的员工劳动关系处理经验。
范文8
熟练掌握各大HR软件,包括workday,cityray,Avaya。接触过入转调离、人事花名册、档案管理等员工关系相关模块。熟悉工会相关事务。熟悉HR相关政策和流程,能够熟练开具证明信。有助理人力资源管理师证书。善于沟通协调、数据分析;熟练使用办公软件,通过计算机二级考试。具有良好的沟通能力,善于执行并拥有团队合作精神;善于应变,能够快速适应新环境。