无论是实习生、见习生或是新入职员工，短期的目标均为顺利转正，那职场新人应该如何圆满收官这段“过渡期”呢？职业指导师建议：
一、培训期：
用对方法，有效学习
好记性不如烂笔头，烂笔头不如拍视频，学习期间千万不要觉得自己听懂了便不做任何记录。对一些重要流程可以在征得同意，确保保密后进行拍摄，在忘记或不会的情况下再度自我学习。虽然企业对新人会有一定的包容，但如果经常问一些问过的问题，会给人留下学习能力差的印象。
二、实践期：
不怕犯错，但不能犯同样错
在学习过后的实践期，要小心谨慎、一步一个脚印地做事，即使犯了错不要怕，要学会及时补救并勇于承担，事后进行复盘，分析出错的原因，切记不要犯同样的错，不然又容易被贴上缺乏责任心或做事不严谨的标签。
三、巩固期：
真诚沟通，接纳评价
这个时期应该已经达到基本了解工作内容并能独立完成的阶段，这时不妨多和同事沟通，多听别人的分享，吸取前辈的经验，不论是非不传八卦，客观接纳别人对自己的评价，并及时优化工作，正确维护好人际关系。
四、收尾期：
全面总结，深刻复盘
转正前夕，必须对自己进行一个阶段性总结。包括：自己学到了什么，提升了什么样的能力，是否达到了岗位的要求，对优化工作的想法，对未来的设想，在工作中存在的不足及如何改进，并表达对帮助过自己的前辈的感谢以及想要留下的决心。
经过职业指导师的开导，小吴认识到自己存在较多的顾虑，以致忽略了工作的本身，表示今后会将注意力集中在本职工作上，排除外部干扰。相信小吴在调整状态后会以全新的面貌开展工作，为实现转正目标添砖加瓦。
