选址开发是指在一定的地理位置上,根据投资者的需求,选择合适的地块,进行开发建设,以满足投资者的需求。下面是选址开发求职简历范文,供大家参考。
个人信息
姓名:蓝山
年龄:27岁
地址:广州
工作经验:5年
毕业院校:成都理工大学
专业:石油工程
学历:本科
求职意向
求职岗位:选址开发
求职地区:成都
期望工资:15-25k×15薪
工作经历
所属公司:xx乡村基餐饮有限公司
参与角色:选址开发
项目周期:2013.12-至今(9年7个月)
岗位职责:
1、网点规划,参照城市发展方向,结合人群结构数据,规划新店数量和拓展方向。
2、依照规划网点,对目标商圈店铺信息收集,通过甲方、同行以及第三方商业公司等渠道收集意向店铺信息;
3、对意向店铺的商圈调研,收集商圈客群体量、消费能力、消费习惯、竞品表现、租金行情、工程条件等数据,综合评估店铺开店可行性;
4、确定物业工程条件,和甲方确定解决方案和财务预算;
5、装修进度安排,确定设装修、设备等进场时间点,确定和营运部商铺移交时间;
6、租赁关系维护,商铺降租、退租、续签以及经营过程中突发事件处理。
所属公司:xx虫云商商贸有限公司
参与角色:选址开发
项目周期:2019.01-2021.01(2年)
岗位职责
1、依照公司发展战略,规划目标市场店铺布局,执行开店计划。
2、拓展店铺信息渠道,与购物中心和其他渠道更新我司开店新方向。
3、新店评估,按照开店标准手机商圈消费人群数量、质量数据等,确定是否为开店商圈;确定店铺岸等级,人流、物业条件、费用及成本核算等情况,评估开店可行性。
4、维护业主关系,门店续签、扩店、换址和降租等。
5、处理经营过程中突发情况以及上级交代工作。
6、内部调岗人员培训,带领尽快熟悉新岗位。
所属公司:xx餐饮集团有限公司
参与角色:选址开发
项目周期:2019.01-2021.01(2年)
岗位职责
1、期间与大客户紧密合作,搭建大客户合作体系,提高了开店效率,为公司成功开设了100多家新店,占全国80%以上;
2、疫情期间主导降租、减租工作,期间完成金额超过9000万以上的减免金额,缓解了公司现金流紧张的压力;
3、统筹门店到期续约、闭店、资产优化等工作,期间顺利完成200多家门店的相关工作。
自我评价
1、在服务零售业领域有15年以上的工作经验,熟悉品牌发展、营运逻辑,了解商业市场的运作规律;
2、掌握专业的开发知识,喜欢与陌生人打交道,有一定的洞察力和独立思考能力,擅长搭建及完善及管理对公司内、外沟通机制及流程;
3、西贝在职年间开设100+以上新店,全国新开门店占比80%,疫情期间完成减租金额超过9000万以上,统筹租金延期支付工作,缓解了公司现金流紧张的压力。