人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。下面是人事专员求职简历自我评价范文，供大家参考。
范文1
本人本科毕业，在校期间考取了人力资源管理本科学士学位证书。除了拥有良好的专业知识外，本人还有6年的人力资源管理方面的工作经验。未来打算从事人力资源管理方面的工作。本人做事认真负责，团队意识强，熟悉使用word、excel、ppt、ERP、OA等办公软件。
范文2
1、有扎实的专业知识；
2、出色的执行力和高抗压能力；
3、高度责任感；
4、沟通能力强；
5.善于发现问题解决问题。
范文3
统招一本学历，人力资源管理专业，五年互联网与半导体行业招聘工作经验，熟悉甲方乙方招聘全流程工作。具有绩效考核，人员优化，员工关系实操能力和人力资源制度梳理与完善经验。
具有高端岗猎头工作经验。擅长互联网与半导体行业技术研发类人员及中高级销售管理人员寻访交付工作，具备行业mapping实施能力。
范文4
七年招聘工作经验、精通蓝领&中高阶层招聘。目前负责招聘人事模块管理：流程制度制定&改善、招聘运营、供应商管理、招聘系统搭建管理、属地&新产业基地重难点岗位招聘等。
范文5
多次主导扩产及建厂人力资源招聘工作。善于人才招聘猎挖、标准化流程制度建设和数据分析。从业以来，善于解决突发性问题及紧急任务。学习及应变能力强，乐于对人力资源领域相关知识及工作方法进行不断思考和探究。
范文6
1、既有互联网公司工作经验，又有大型央企工作经验，擅长AI、互联网岗位及金融科技岗位招聘；
2、适应能力强，理解能力强，能快速学习新业务；
3、乐于接受开拓性工作并克服压力与挑战，抗压能力较强；
4、有同理心，不失原则，做事严谨；
5、热爱人力资源工作，在工作中对人力资源各模块的工作均有经验积累与实操感触；
6、保持好奇，愿意不断学习不断探索。
范文7
本人从事高校渠道多年，熟悉本科类院校校招流程及中高职类院校招聘和校企合作等流程，熟悉招聘流程和招聘渠道运营，善于沟通协调，执行能力强，具有团队合作精神。
范文8
人力资源专业毕业生，具备全模块人力资源相关知识储备，有招聘实习经历，擅长招聘配置工作，岗位需求分析，熟悉劳动法。
范文9
在招聘培训模块有较为成熟的经验,熟练掌握各招聘渠道的使用并能够有效利用各渠道后台逻辑进行招聘资源最优化同时对于绩效、薪酬、员工关系和规划模块也有相应的实操经验，能够独立地操作统筹人力资源工作；具备互联网技术研发岗位的招聘经验；具备劳动密集型企业招聘经验；具备校园招聘经验。
