基本信息要精准
姓名务必填写本名，且与身份证一致，方便企业核实身份信息。联系方式要保证准确，手机号码需保持畅通，建议使用常用的号码，避免临时更换。电子邮箱也不能忽视，要选择稳定且常用的邮箱，最好是个人专属邮箱，不要使用容易混淆的工作邮箱或者随意注册的临时邮箱。同时，注意在邮箱设置中，避免将企业的邮件自动归类到垃圾邮件文件夹。
求职意向要明确
求职意向需与自身职业规划紧密契合，精准填写目标岗位名称，如“Java开发工程师”“市场营销专员”等，避免模糊表述。若应聘的公司有特定岗位细分，更要详细填写，让招聘者一眼明晰你的求职方向。不要一份简历投递多个截然不同的岗位，以免给招聘者留下定位不清晰、求职态度不认真的印象。此外，可简要阐述对该岗位的理解，展现你对岗位的认知深度，增加求职的针对性。
教育背景按序写
从最高学历开始倒序填写，先写大学及以上教育经历，包括学校名称、专业、入学及毕业时间。专业名称要准确，若专业与应聘岗位关联度高，可适当在括号内补充所学核心课程，凸显专业能力。高中及以下学历除非有特殊奖项或经历，否则不必赘述。若有留学经历，务必详细列出，注明学校的国际排名以及留学期间取得的优异成绩、独特收获等，增强简历的竞争力。
工作经历要突出重点
按时间倒序，先写最近的工作经历。公司名称、职位、在职时间需清晰填写。在描述工作内容时，运用STAR法则，即情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）。比如，“在[公司名称]担任[职位]期间（S），面临销售业绩下滑的问题（T），通过策划并执行了一系列线上线下联合促销活动（A），成功使季度销售额提升了30%（R）” 。列举2-3项关键成果，用具体数字量化，增强说服力。
技能与证书按需填
将与目标岗位相关的技能重点列出，如应聘设计师，熟练掌握Photoshop、Illustrator等软件需着重强调；应聘翻译，要注明精通的语言种类及相应等级证书。对于证书，挑选含金量高、与岗位匹配的填写，如注册会计师证、教师资格证等。语言能力部分，注明掌握的外语语种及听说读写水平，有相关语言考试成绩也可一并列出。
