在职场这个紧密协作的环境中，电话沟通是工作交流的重要方式，而其中一个看似不起眼的举动——开外放，却暗藏着影响职场人际关系的巨大能量。若在未询问他人意见的情况下就贸然开启外放，极有可能成为破坏职场和谐氛围、让人际关系瞬间“破防”的导火索。 
工作场合中，每个人都处于一个相对开放却又需要保持一定私密性的空间。当你在办公室、会议室等场所接到工作电话时，周围的同事们都在专注于自己手头的事务。此时，若未经询问便直接将电话设置为外放模式，电话那头的声音会毫无遮拦地充斥在整个空间。这不仅打破了原本的工作秩序，还干扰了同事们的思路，让他们不得不分心去应对这突如其来的噪音干扰。在专注力至关重要的工作场景下，这种干扰无疑是一种极大的困扰，同事们内心难免会产生抵触情绪，对你的行为感到不满。
从尊重他人隐私的角度来看，工作电话的内容往往涉及业务细节、项目进展、客户信息等。这些信息对于通话双方来说可能是工作所需公开讨论的内容，但对于周围的同事而言，他们或许并不需要了解，甚至在某些情况下，知晓这些信息可能会带来不必要的麻烦。未经他人同意就开外放，等于强行将他人卷入你的私人工作交流中，侵犯了他们选择是否接收这些信息的权利，也违背了基本的职场社交边界。长此以往，同事们会觉得你不尊重他们的隐私和个人空间，从而对你产生疏离感。
此外，开外放还可能给通话的另一方留下不佳印象。客户或合作伙伴在与你交流工作时，若听到周围嘈杂的背景音，会怀疑你对这次沟通的重视程度，认为你没有为对话创造一个专注、适宜的环境。这不仅可能影响对方对你个人的评价，还可能波及到对公司专业形象的看法，进而对业务合作产生潜在的负面影响。
职场人际关系是在日常工作的点滴互动中逐渐建立和维护起来的。一个小小的开外放动作，却能像蝴蝶效应一般，引发一系列负面连锁反应，破坏你与同事之间的信任和融洽关系，影响工作效率和团队协作氛围。所以，在每一次拿起电话准备开外放前，请务必多花一秒钟询问周围人的意见，这简单的举动，是对他人的尊重，也是维护职场人际关系的关键，能让你在职场中稳步前行，而不是因小失大，陷入人际关系的困境。
