大家都知道简历对求职者来说有多重要,一份美观大方的简历会在面试官那里建立起良好的初次印象。写好一份简历对同学们来说是走向社会的敲门砖。一份优秀的简历能够向应聘的企业更好地展示自己从而赢得一份心仪的工作。你知道HR喜欢什么样的简历吗?
与其说HR更喜欢什么样的简历,不如说HR更喜欢什么样的求职者。HR喜欢的求职者不需要多么优秀,清北复交不如与岗位匹配。比如专业上和岗位足够匹配,各类经历凸显的能力和岗位足够匹配,求职者的性格气质和岗位足够匹配。这就够了。
面试环节HR还看简历吗?
一般情况下会看的,甚至还会根据你的简历来进行提问。所以,在面试前,最好再确认一下当时投递这家企业的简历是哪个版本。但这个过程对于HR来说,就不是很好的感受了,会让人直接怀疑你经历的真实性。
保证自己对简历上所提及经历的熟悉,是求职的必要动作。其实不大需要,有时候你情真意切洋洋洒洒小1000的文章,HR并不会看。
因为HR每天事情也很多,不是在面试,就是在面试的路上。所以HR只想从最简单的模板中,快速发现她需要的内容。所以,有写求职信的功夫,不如好好打磨一下自己的简历,提前准备一下面试常见问题如何回答。
但如果已经准备了求职信的同学,附上也没有问题~能让HR看到你的态度和诚意,但这并不会决定你网申的通过率。
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