面试前，务必做好技术与环境准备。提前调试设备，确保摄像头、麦克风功能正常，网络稳定流畅。建议提前一天进行测试，若出现问题，还有时间更换设备或联系技术人员解决。同时，选择安静、整洁、光线充足的面试环境，背景布置尽量简洁，避免杂物堆积影响画面观感，可选择在书房或干净的卧室进行面试。比如，有人在客厅面试，背景是凌乱的沙发和随意摆放的鞋子，给面试官留下了不好的印象。
着装和形象同样重要。尽管是线上，也不能忽视着装礼仪，要选择正式得体的服装，符合应聘岗位的职业形象。男生可着西装、衬衫，女生可穿套装或简约连衣裙。面部保持整洁，头发梳理整齐，展现出良好的精神风貌。不要穿着随意，如穿睡衣、背心面试，这会让面试官觉得你对面试不重视。
面试过程中，注意眼神交流和肢体语言。由于隔着屏幕，很多人会不自觉地盯着文字或其他地方，忽视与面试官的眼神交流。应尽量看着摄像头，就像与面试官面对面交流一样，保持适度的眼神接触，展现自信和专注。同时，注意肢体动作不要过于夸张，保持端正坐姿，不要抖腿、转笔或做其他小动作，以免分散面试官注意力。
语言表达要清晰流畅，语速适中。线上可能存在网络延迟，说话过快容易导致面试官听不清内容，过慢则会让面试节奏拖沓。回答问题前，先组织好语言，有条理地阐述观点，分点作答，让面试官更好地理解你的思路。比如，在回答“如何提高团队工作效率”时，可以说“我认为可以从三个方面入手，一是明确分工，让团队成员清楚各自职责；二是建立有效的沟通机制，及时解决问题；三是定期进行团队培训，提升成员能力。”
积极倾听面试官的问题，不要随意打断。线上交流可能会出现声音重叠或信号干扰，若没听清问题，礼貌地请面试官重复，确保理解问题后再作答。回答问题时，结合应聘岗位需求，突出自身优势和相关经验，用具体事例支撑观点，增加可信度。
此外，还要注意面试时间的把控。提前了解面试时长，合理安排回答问题的时间，不要过于冗长或简短。结束面试时，礼貌地感谢面试官，等待对方结束视频通话，展现良好的职业素养。
