近几年人力资源从业人员越来越多，国家对人力资源行业的管理政策也越来越规范了。2020年9月，企业人力资源管理师作为第一批职业资格正式退出的国家目录，不再由政府部门认定发证，由职业资格评价改为职业技能等级认定。
那么，经济师（人力资源管理师）和企业人力资源管理师到底有什么区别？
一、人力师仍是国家对人事行业唯一认可的技能证书，含金量高并享受国家补贴，通过率高可一次考过拿证，且补考不限次数；
二、经济师考试难度较大，学习需要花费较长时间，且费用较高不享受国家补贴；
三、建议HR循序渐进，先拿下人力师证书后，再去考经济师更稳一些。
经济师和人力师有什么区别？
经济师与人力师都是学习提升的好途径，适合企业人力资源工作者或计划未来从事该职业的人员报考。但是两者的区别可大了：
经济师侧重经济管理，为企业经济管理提供服务。人力师则更加侧重于单纯的企业人力岗位的工作。两者的职业定位、考试内容、报名条件完全不一样！
经济师证书会更适合从事于银行、证券、保险、期货等等工商管理类的工作岗位；从事于人力资源规划、企业人力资源管理、劳动关系协调等与人力资源直接挂钩的工作，更适合考人力师。
