酒店试睡员是一种专门从事酒店体验和评价的职业，需要具备敏锐的观察力和体验能力，同时还需要对酒店行业有深入的了解。以下是酒店试睡员的工资和学历要求：
1.酒店试睡员需要具备出色的沟通技巧和人际交往能力。在工作中，他们需要与不同类型的客户进行交流和沟通，以了解客户的需求和反馈，同时还需要与酒店员工和管理层进行有效的沟通和协调。因此，良好的沟通技巧和人际交往能力是酒店试睡员必备的素质之一。
2.酒店试睡员需要具备团队合作精神和良好的工作态度。在工作中，他们需要与其他员工合作，共同完成酒店的各项任务和目标。因此，团队合作精神和工作态度是酒店试睡员必备的素质之一。
3.酒店试睡员还需要具备灵活应变的能力和敏锐的观察力。在工作中，他们需要应对各种突发情况和客户反馈，并及时采取有效的措施解决问题。同时，酒店试睡员还需要对酒店服务和设施进行全面细致的体验和评价，以提供准确的反馈和建议。因此，灵活应变的能力和敏锐的观察力是酒店试睡员必备的素质之一。
4.酒店试睡员还需要具备行业知识和学习能力。在工作中，他们需要了解和掌握酒店行业的基本知识和标准，以提供准确的评价和建议。同时，酒店试睡员还需要具备学习的能力和愿望，以不断了解和学习新的知识和技能，不断提高自己的业务水平和工作能力。
一般来说，酒店试睡员的工资水平会根据不同地区和不同酒店的档次而有所不同。一些招聘网站上给出的工资范围大约在月薪5000元左右，具体金额会受到多种因素的影响，例如所在地区、个人经验、学历等等。因此，具体工资水平还需要根据具体情况面议。
对于学历要求，一般来说，酒店试睡员需要具备相关学历背景，如旅游管理、酒店管理等相关专业。这些专业的学习经历会帮助他们更好地理解和掌握酒店业务运营的细节和规律。此外，有些酒店试睡员招聘还要求应聘者具备相关工作经验和专业技能，例如具备旅游、酒店等相关行业的工作经验，具备良好的沟通技巧、观察能力和审美素养等等。
酒店试睡员的工资和学历要求会受到多种因素的影响。如果对这一职业感兴趣，可以通过提高自身的能力和素质来提高自己的竞争力，同时也可以通过参加相关的培训和实践经验积累来进一步扩展自己的视野和提高自己的业务水平。
