一、工作内容
1.计划活动：领队在出发前需要做好活动计划，包括活动时间、地点、人数、装备、费用、交通方式和食宿等细节。
2.安排领路和收队：出发前，领队要安排好领路先锋及收队队员，并确保大家认识每个人，知道自己在徒步过程中的位置。
3.处理突发事件：遇到突发事件，领队需要保持镇定，正确判断，作出决定，并确保全体人员服从领队，帮助领队解决问题。
4.确定行进路线：领队在组织一次活动前，要去探路，并牢记路线标志，以便带大家走。
5.确认人数：在行进中，领队要确认人数，保证带出去多少人，就必须带回多少人。
6.安排队伍控制：领队需要合理的进行队伍分工，力求达到人尽其用。同时要随时注意清点人数，注意控制队伍行进的速度，并确保队伍不要拉得太长。领队与协助领队要分散开，相互配合，防止队员掉队。
7.行进中的协调工作：领队在行进和休息时多跟队员沟通，以确定队员状态。同时要发挥参加活动人员的积极性，教会他们主动参与，互相帮忙。
8.处理队员行为：领队要监督队员的行为，对不正确的行为要及时指出并纠正。
9.安全事项：领队是整个活动的安全负责人，行前要根据线路情况配齐安全装备，行进中要提醒队员相互保护、相互提醒，禁止个人英雄主义的行为。同时领队也要注意自身安全。
10.队伍中的沟通：领队要真诚地鼓励和表扬队员，增进领队与队员、队员与队员之间的感情。同时对消极言行要及时疏导解决，不能影响全体队员的士气。
11.探路和记录：领队在组织活动前要先去探路，记录下路线标志和其他重要信息。
总的来说，户外领队的工作内容涉及活动前、活动中和活动后的方方面面，需要具备专业知识和技能的同时，还需要有良好的组织能力和领导力。
二、就业前景
1.户外领队是一个涉及多领域、需要具备多种技能和知识的职业。就业前景主要取决于市场需求、工资待遇、个人技能和经验等因素。
2.从市场需求来看，近年来随着人们生活水平的提高和旅游消费的升级，户外探险和户外团建等户外活动越来越受到青睐。因此，对户外领队的需求也在逐渐增加。尤其是2023年和2022年，市场需求增长迅速。
3.从工资待遇上看，户外领队的薪资普遍高于一般职业。但是，具体工资待遇会受到地区、经验和技能等因素的影响。
4.此外，户外领队招聘需求量地区排名前两位的分别是广州和新疆。这也表明，在一线城市和旅游资源丰富的地方，户外领队的需求更加广泛。
总的来说，随着人们对于户外活动的热情不断升温，以及国内旅游市场的持续发展，户外领队的就业前景整体上是比较乐观的。但是，需要注意的是，户外领队是一个需要积累经验和技能的职位，因此对于初入行者来说，不断提升自己的技能和经验才是最重要的。同时，在选择就业地点时，也需要考虑到当地的市场需求和行业发展状况。
