五险一金是一种保障,对于上班的人来说是很重要的。下面我们一起来了解一下三种最常见的拒缴五险一金的说辞,拒绝套路,保障自己的合法权益。
一、我们会把五险一金的钱打到你的工资里,然后你跟公司签个协议,表明自己同意这样操作并知晓这笔钱。
很多员工为了让本就低廉的薪水看起来高一点,就点头同意,殊不知这表面沾了便宜实际吃了大亏。而且公司也是自作聪明,签协议的.目的是为了避免自己拒缴社保的法律风险,但实际这张协议并不产生任何法律效益。
二、缓兵之计,先告诉员工说,为了避免公司流动性大,在公司工作满一年后,我们便会缴纳五险一金。
员工出于感性,也都基本默许。但时间到后,公司往往依然失信于人,一拖再拖。而即便如约缴纳,过去一年应当补缴的费用却避之不谈。
三、也是我觉得最恶心的一种,他们会说,我们现在是个创业公司,所以没法提供这样的保障,你看你能接受不。
潜台词是,你不接受就只能离职了啊。这种听似情有可原的理由,在我看来是最为邪恶,因为如果无法承担这份明文规定的义务,那就不要开公司,这跟创不创业没关系。不要用创业,作为自己做了坏人,还要以好人自居的铭牌。在大谈员工责任的同时,先反省反省自己的义务。