从校园正式迈入职场，过渡期除了实习外就是试用期了，虽说试用期留用的可能性比实习期要高，签订了劳动合同也不会被随意辞退，但职场新人还是不能掉以轻心。这个时候就应该迅速转换身份，熟悉岗位职责，为今后的职场生涯做好准备~
1.快速融入团队
一些“社恐”小白初入职场会有不爱与人打交道、甚至故意疏远的情况，但其实大家都是以后要共事的同事，保持太远的距离并不利于日后的工作合作，初入职场有许多不懂的问题也需要他人帮忙。因此，适当的接触，在自己的舒适范围内参与一些团建等活动，形成恰到好处的职场关系以及融洽的办公室氛围，可以让你更加放松、舒服的工作。
2.了解岗位职责
试用期是熟悉公司、了解自己的工作的时期，在这个期间制定目标计划，清晰了解自己的工作职责与岗位职责就很重要。而计划制定后更重要的是去分阶段一步一步完成，尽快进入角色，完成从学生到员工的身份转换。试用期的阶段既是你熟悉公司的阶段，也是公司考察你的阶段。
3.高效的执行力与行动力
在职场中，最重要的就是你的能力，以及你使用自己的能力为公司工作，因此，高效的执行力与行动力就是能力的最好提现。严格按照时间节点完成自己的目标任务，并多与领导汇报自己的工作情况与进展。职场小白一定不要害怕与领导沟通，有不懂的问题也一定要及时提出来。也不要太害怕犯错，及时修改、更好的完成任务比坐在位置上自责后悔要有效得多。
4.注意个人综合形象
衣着、形象也是个人的一部分，给公司留下好的印象也很重要。一些体制内的工作可能会对穿着打扮提出具体的要求，如穿正式着装、不能染发等。而在其他企业，就算没有特定的要求，也要尽量衣着大方得体，符合公司的整体形象，给人留下值得信任的印象。如果是在一些年轻人居多的互联网公司，那么风格个性化一点也是没问题的。
5.评估自身价值
在职场除了完成每天的任务和阶段性的目标之外，更重要的是要去挖掘自己的核心竞争力，找到自己能提供的独特的价值，才能让自己在公司有着不可替代性。试用期刚刚开始接触工作，可以多去尝试，在两三个月的熟悉之下评估自己的能力，找出最适合自己的、能够做得最好的作为今后深入挖掘的对象，同时也要主动寻找自己对公司的需求，如升职岗位或薪资等，找到自己想要的，并努力争取。
做到以上几点，就可以顺利度过试用期，完成从校园到社会的身份转换，更好的进入公司工作。
