生涯规划师的主要职责是为个人和组织提供有关职业发展、生涯规划、职业转换等方面的专业咨询和指导。生涯规划师还可以为企业提供人才选拔、培训和发展等方面的支持，促进组织的可持续发展，生涯规划师的职业存在意义在于帮助个人和组织实现更好的职业发展和人生价值。
1.评估个人和组织的职业需求和目标，提供针对性的生涯规划建议；
2.帮助个人了解自己的兴趣、能力和价值观，发掘潜在的职业机会；
3.为个人提供职业探索和发展方面的指导，包括职业测评、职业咨询、面试辅导等；
4.为组织提供员工培训、人才选拔、晋升规划等方面的支持；
5.定期跟进服务，确保客户对生涯规划的建议得到有效实施，并为客户提供后续的跟踪服务。
具备敏锐的观察力和分析能力，能够准确地把握客户的需求和问题；良好的沟通能力和人际关系，能够与客户建立良好的信任和合作关系。
具备丰富的职业经验，能够为客户提供具有实践性和可操作性的建议；熟练使用各种生涯规划软件和工具，具备基本的计算机操作能力；具备高度的责任心和职业道德，能够保守客户的隐私和机密。
生涯规划师可以在企业人力资源部门、咨询公司、教育培训机构等领域找到就业机会。作为一名生涯规划师，可以根据自身的技能和经验，结合市场需求和发展趋势，选择适合自己的职业发展路径。
1.在大型企业的人力资源部门担任生涯规划师，为员工的职业发展提供专业的指导和支持。可以逐步晋升为人力资源总监或副总等职位。
2.在咨询公司担任生涯规划师，为客户提供职业生涯规划和管理的专业服务。随着经验的积累和业务能力的提升，可以发展成为高级咨询顾问或合伙人。
3.在教育培训机构担任生涯规划师，为学生的职业发展提供指导和支持。可以逐步晋升为校长或教育总监等职位。
4.如果有足够的资金和资源，可以考虑自己创业，开设职业生涯规划工作室或咨询公司等机构，为客户提供个性化的职业生涯规划和咨询服务。
生涯规划师帮助个人和组织实现更好的职业发展和社会适应。通过提供专业的指导和支持，生涯规划师可以帮助客户发掘自己的潜力和优势，实现职业目标和个人价值。
