企业培训师主要负责企业内部员工的培训和教育工作。一份成功的企业培训师简历，个人评价部分是关键。本文将详细介绍企业培训师简历的个人评价如何撰写，并提供一份简历范文和注意事项。
一、企业培训师是什么
企业培训师是在企业内部从事员工培训和教育工作的人员，他们主要负责制定培训计划、组织和实施培训课程，以提高员工的业务能力和综合素质。企业培训师需要具备丰富的专业知识、沟通能力和组织协调能力，以及良好的教学技巧。
二、怎么写个人评价
个人评价是企业培训师简历的重要组成部分，主要通过对工作经历、专业技能、教育教学能力、沟通协作能力等方面的总结，展示自己的优势和特点。以下是撰写个人评价的几个要点：
1. 工作经历：简要介绍自己的工作经历，包括曾经就职的企业、担任过的职位和主要工作职责。重点突出在企业培训方面的实际经验，如组织过哪些培训活动，取得了怎样的成果等。
2. 专业技能：列举自己掌握的企业培训相关技能，如课程设计、教学方法、培训评估等。可以结合具体案例，说明如何运用这些技能提高员工的培训效果。
3. 教育教学能力：强调自己在教育培训方面的优势，如善于激发学员的学习兴趣、注重学员的实际操作能力培养等。可以通过实际教学成果，证明自己在这一方面的能力。
4. 沟通协作能力：说明自己在团队协作、沟通协调方面的优势，如能够与不同层次的员工沟通、善于协调资源等。可以通过实际工作案例，证明自己在这一方面的能力。
5. 自我评价：总结自己的优点和特长，以及对未来职业发展的规划和期望。要真实、客观地评价自己，避免过于夸大或谦虚。
三、简历范文
以下是一份企业培训师简历的个人评价范例：
本人具有五年企业培训师工作经验，曾先后在某知名企业担任培训师、培训主管等职位。在工作中，我积累了丰富的培训实战经验，善于针对员工需求设计针对性强的培训课程。我具备较强的课程开发能力和教学实施能力，曾独立开发过多门企业内部培训课程，受到员工的一致好评。
在教育教学方面，我注重培养学员的实际操作能力，善于运用案例教学、角色扮演等多种教学方法，提高学员的学习兴趣和效果。在团队协作和沟通协调方面，我具备较强的组织协调能力，能够与不同层次的员工进行有效沟通，为团队创造良好的工作氛围。
在未来的职业发展中，我希望能够在企业培训领域不断提升自己，成为一名优秀的企业培训师，为企业的发展做出更大的贡献。
四、注意事项
1. 个人评价要真实、客观，避免虚假夸大或过分谦虚。
2. 在撰写个人评价时，要突出自己在企业培训方面的优势和特点。
3. 避免过多涉及政治敏感词汇，以免影响简历的审核。
