配置管理员是负责管理和维护软件和系统配置的专业人员。他们主要负责确保软件和系统的正确配置，包括版本控制、发布管理和变更控制等方面，以保证系统的稳定性和可靠性。
一.工作内容
1.制定并执行配置管理计划，确定配置管理的目标、策略和流程，确保软件和系统的开发、测试、发布和维护过程规范有序。
2.管理软件和系统的版本，跟踪和记录版本变更，并对新版本进行测试和验证，确保更新版本的正确性和稳定性。
3.负责软件和系统的发布管理，包括制定发布计划、组织发布活动和发布文档的编制，确保发布的软件和系统的完整性和可用性。
4.建立变更控制机制，评估和控制变更的影响，确保变更的合理性和可行性，减少系统变更带来的风险。
5.定期对软件和系统进行配置审核和审计，验证配置项的合规性和一致性，及时发现和纠正配置错误。
6.负责软件和系统相关的文档管理，包括文档的版本控制、存档和检索，保证文档的准确性和完整性。
二.岗位要求
1.通常要求本科及以上学历，计算机科学、信息管理等相关专业优先考虑。
2.具备良好的计算机基础知识，熟悉软件和系统的开发、测试和运维流程，了解配置管理的理论和方法。
3.有相关领域的工作经验者优先考虑，如软件开发、系统管理、项目管理等。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与开发人员、测试人员、运维人员等有效合作，确保配置管理的顺利进行。
5.熟悉常用的配置管理工具和技术，如版本控制系统，自动化部署工具，变更管理工具等。
三.就业方向
1.软件开发公司：在软件开发公司中从事配置管理工作，为软件开发团队提供配置管理和支持，确保软件开发流程的规范和高效。
2.系统集成公司：在系统集成公司中负责配置管理工作，确保系统集成项目的顺利进行，减少变更和配置错误对系统集成的影响。
3.IT服务提供商：在IT服务提供商中负责配置管理工作，为客户提供配置管理和发布管理服务，确保系统的稳定和安全。
4.政府和行业机构：政府部门和行业机构通常需要进行配置管理，以确保系统和软件的安全和合规性，配置管理员可以在其中承担相关职责。
