职业培训师是一种专门从事职业培训和技能提升的职业。他们的主要职责是帮助员工提升职业技能和知识，以更好地适应企业发展的需要。
以下是职业培训师的主要工作内容：
1. 制定培训计划：职业培训师需要根据企业发展的需要和员工职业发展的需求，制定相应的培训计划和课程。他们需要了解员工的能力和需求，以便为他们提供有针对性的培训。
2. 实施培训课程：职业培训师需要组织并实施各种形式的培训课程，包括线上课程、线下讲座、模拟演练等。他们需要确保培训课程的质量和效果，以满足企业和员工的需求。
3. 评估培训效果：职业培训师需要对培训的效果进行评估，通过反馈意见、考核成绩等方式收集员工对培训的评价和意见，以便不断改进和完善培训计划和课程。
4. 辅导员工发展：职业培训师还需要对员工的职业发展进行辅导和支持，帮助他们制定个人职业发展计划，并提供相应的指导和资源。
5. 维护企业知识库：职业培训师需要维护企业的知识库，将员工技能和知识的更新及时纳入到企业的知识库中，以便其他员工能够快速获取和应用这些知识。
6. 参与企业文化建设：职业培训师需要参与企业文化的建设和发展，通过各种形式的活动和宣传，推广企业文化和价值观，提升员工的认同感和归属感。
7. 持续学习和更新：职业培训师需要不断学习和更新自己的知识和技能，以保持与行业发展和企业需求的同步。他们需要关注行业动态和最新技术，以便为企业提供最新的培训和支持。
总之，职业培训师是一种非常重要的职业，他们通过专业的技能和知识，帮助员工提升职业技能和知识水平，为企业的发展提供有力的支持。同时，他们还需要关注企业文化建设和发展，营造积极向上的工作氛围，提升员工的凝聚力和向心力。
