“跳槽”方面的问题一直是职业指导中的大热门，今天我们就来看看应该如何理性看待跳槽。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。员工付出劳动，企业根据员工的付出而提供薪水，同时也为员工缴纳社保。应该要考虑到自身的能力、工作的内容、工作的强度、工作的环境等因素。市场上的确有很多人的薪水都是以万为单位的，但是自己是否有能力获得有必要慎重考虑。
通过跳槽是否一定能获得较高的收入，主要还是要结合本人的工作能力。同时跳槽需要考虑的问题很多很杂，比如能不能找到一份适合自己的新工作？跳槽一定能涨薪吗？新工作能不能适应？工作压力会不会很大？高收入肯定意味着你的付出会增加，有可能面临经常加班加点，会不会太累？……这些问题，都是自己要考虑清楚的，而不是盲目冲动跳槽。
建议大家能对跳槽和收入有一个正确的判断，可以在一张纸上列出目前所在单位的优势和劣势，如工作内容、工作压力、企业前景、工资收入、培训、职业发展、同事关系、上司、工作生活平衡等项目，并在下面列举出本人最看重的是哪几项，再加以衡量。
