高校毕业生是国家宝贵的人才资源，2023年我国高校毕业生规模再创历史新高，预计将达1158万人。 最近正是应届毕业生求职高峰，以下是给应届生的一些建议，大家在找工作前一定要做好准备，不打无准备之仗。
1、不打无准备的仗，提前做好简历优化，要明白HR在浏览简历时就是几个关键词的搜索，现场面试也只会针对几个关键词进行有目的面试。针对意向JD进行提前匹配，及时对每家企业简历投递情况进行复盘，找到未成功原因，确保下次不再踩雷。
2、提前做好背景调查以及面试情景化辅导，掌握面试技巧更大争取到offer获取的机会。面试时，注意个人表达，一定要思路清晰，切忌答非所问，切中面试官问到问题的关键点，进行回答。
3、树立健康的职业观，拥有清晰的职业规划，不被大环境所影响，增强自身抗风险的能力，要清楚几乎所有行业都有对应的互联网+，并能够从中进行创新。
4、让自己的就业多通道并行，做好危险预判，同时扮演好被选择和选择的角色。互联网其实是一种思维模式，大可借助于已有行业经验与互联网的思维模式结合达到1+1＞2的效果。
优秀的学生是每个企业求之若渴的，加强自身修炼，提升各方面的技能，为自己最大程度打造抗风险的铜墙铁壁是每一个应届毕业生所应该放在首位的事情，清晰的思路以及端正的工作态度将为每一位应届毕业生铺好前行的康庄大道。
