面试中的自我介绍和工作记录一样，无论你愿不愿意，都必须重复一次。在不同的面试者面前，回答几乎相同的问题，但就是这个看起来像是“走过场”的问题，却让不少应聘者一头雾水。也许你并没有意识到，有些时候，正是在你非常熟悉的一个过程中，你却被面试官给刷下来了。自我介绍有哪些注意事项，一起来看看。
1、放松警惕是陷落的开始
可能有的人不相信，但是自我介绍最重要的不是技巧，而是心态。每一次面试，面试官大概率会跟你说，请先做一个自我介绍吧。几轮下来，早已把求职者的耐心消耗殆尽。
毕竟谁会想到，一个听起来像打招呼的环节，会出问题呢？自我介绍是面试中一个尤为重要的环节，对于面试官来说，这就是你留给TA的第一印象。
面试官可以根据你自我介绍的内容，找到TA关心的点，展开提问。这个时候就要求求职者在自我介绍时，不要说的那么全，给面试官一点提问的空间。提问一些你预留的问题，总比提问一些你意想不到的问题要安全得多。
2、长篇大论=慢性“死亡”
虽然没有固定的时间要求，但是千万不要开口就是十分钟，让面试官感觉这人是不是三天没说过话了。
表现欲望强不是坏事情，可能你的人生阅历比较丰富，可能你比较能说会道。但请把这些优势放在后面和面试官交流的环节里，不要在自我介绍中全都说完。
一方面是因为上面提到的，你一口气全都说完了，人家都没什么可问的了，难道直接让你回家等通知吗？另一方面，你说得太久，有的面试官可能会对你的归纳总结能力、逻辑梳理能力产生怀疑。
所以，无论是时长还是基本信息、工作项目经验，都要尽量简化。
3、把简历念一遍不如不说
有一些求职者坚定地认为，面试官一边看简历一边听你自我介绍，就是因为之前没有看，在这当场补课呢。
面试官可能一天要面十几个人，而你们十几个人的简历可能是TA从几百个人里选出来的。所以当场看简历，也只是为了确认一下，你到底是TA选中的哪一位，以及为什么会选你来面试。所以，当这种情况下，你再把简历的内容一字不差地复述一遍，面试官的脸上除了懵X就只剩下疑惑。
这种情况下，可以就自己的求职意愿、求职原因、个人优势去做一个介绍，而这些介绍也是最容易引导新话题，为接下来的对话埋下伏笔的地方。不要特意强调或相信诉说任何一个环节，因为面试官感兴趣的话，一定会问。
即使你觉得某些事情是你很大的优势，你也可以在后面的谈话中展现出来。
