很多人都向往可以经常出差的工作，不打卡不考勤，还能拿到出差补助，有时候甚至可以一边办公一边吃喝玩乐，未尝不是一种变相公款旅游，那么有哪些出差率高的工作？薪资待遇又如何呢？
1、销售或者商务拓展BD
出差强度：高
职业要求：沟通能力强、服务意识好、形象气质佳、吃苦耐劳。
薪资区间：销售人员的工资基本上靠提成，所以这一块的话底薪无下限，不低于最低工资标准就行，大城市的销售最低薪资一般能达到2000左右，上不封顶！
2、导游
出差强度：高
任职资格：综合素质要求较高，首先你要有导游证，其次你要有个比较响亮的嗓子、或许你还需要点小文艺范，对各种名胜古迹、历史文化要保持足够的热枕。如果你要出差到国外，还得保证对当地的语言及文化有足够的了解才可。
薪资区间：在国内，这个职业有明显的淡旺季、所以真正能够让你赚钱的基本上集中在6到8月份这个暑期阶段，并且工资的大头部分在回佣，包括带领购物之类的，工资波动明显。
3、顾问性质的职业
出差强度：高
任职资格：顾问性质的一般要对行业有较为深刻的.理解，对产品的实施及使用过程有较为明晰的认知，并且最主要的是要能将自己的想法通俗的告知用户，让用户快速理解。
薪资区间：由于专业性壁垒，这一类职业的工资也会相对较高，并且也会相对稳定。
4、乘务员
出差强度：你的每一次上班都是出差；在早前，空乘的航线基本上是固定的点地点模式，所以当你问空姐：你飞哪条线的时候，她会认为这是赤裸裸的挑衅，因为单一线路难免会厌倦，但现在，相关的排班制度已经完善，空姐的航班以及线路都不在固定了，这对于空乘而言，是一个非常振奋的消息。
任职资格：适应长期在外的工作，习惯坐交通工具、吃苦耐劳，对于空乘或者高铁乘务员而言，你或许还需要些许姿色。
薪资区间对于乘务员的薪资待遇方面，那当然是空乘>列乘>船员。
