五险一金应该每一个求职者都会格外关注，五险一金是切切实实对求职者有利的，但是有些刚出入社会的人来说，对五险一金还不够了解，这里就来简单介绍以下五险一金，供大家参考阅读。
一、五险一金是什么。
五险：基本养老保险，基本医疗保险、工伤保险，失业保险，生育保险。一金：住房公积金。
二、五险一金缴纳比例
1、养老保险：在五种险种中，养老保险的比重是最大的，单位按个人工资的20%缴纳，个人承担8%。根据规定，养老金需要连续缴纳15年，不足15年的可以继续缴纳。
2、医疗保险：也就是常说的医保，医保通常由单位缴纳10%，个人缴纳2%。医院对大多数常规检查所用的一般药物进行报销，报销标准可根据当地实际情况而定。
3、工伤保险：由用人单位全额支付，费率为0.5%-2%，在工作中（在上班途中也算）发生意外伤害、患有职业病，临时或永久性丧失劳动能力，以及意外死亡，均可主张赔偿。
4、失业保险：个人缴0.2%—1%，单位缴2%，各地的规则都不一样。失业前必须在上一个工作单位连续缴纳一年的失业保险，而且属于非本人自愿的失业，如果是自愿辞职的话，就不能领取了。只有在60天之内办理了失业登记证，并且符合上述三项标准的人才可以获得该福利。
5、生育险：由单位全额缴纳，0.5%—1%，只要缴纳了一年的医疗保险，再加上合法的医疗保险，绝大多数的医疗保险都可以报销，私人医院的特殊病房就不能报销了。购缴纳生育险的配偶也有产假和津贴哦。
6、住房公积金：个人12%+单位缴纳12%，买房，装修，租房，离职，退休都可以领回家。
