设计顾问通常在企业或设计机构中担任重要的设计指导和咨询角色。他们负责提供设计策略、创意指导、视觉呈现等方面的专业建议，以帮助企业或机构提升其品牌形象、产品或服务的质量和吸引力。设计顾问需要具备广泛的设计知识、创意技能、市场洞察力以及与各领域专业人士沟通的能力。
一般会选择特定的企业或机构的设计部门、设计公司、广告公司、品牌管理公司就业。这个岗位就业前景相对广阔，随着数字化和智能化的不断发展，设计行业的需求也在不断增长，为设计顾问提供了更多的就业机会和发展空间。
岗位的具体工作内容
1.与客户或机构负责人进行沟通，了解其设计需求和目标，分析和评估市场趋势、竞争对手和行业动态，提供具有竞争力的设计策略。
2.提供色彩、字体、排版、图形和图像等方面的建议确保设计的专业性和一致性。定期与团队成员和客户进行反馈交流确保设计进程的顺利进行。
3.协助完成设计过程中的技术问题，提供技术支持和指导，对设计方案进行评估和优化确保符合预期目标和质量标准。
应聘的条件如下：
1.具备丰富的设计经验和专业知识能够针对不同领域和行业提供专业的设计建议，拥有出色的创意能力和审美眼光能够提出有创意的设计方案。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神能够与不同领域的人进行有效沟通，共同推进项目进展。
3.具备高度的责任心和职业道德能够严格遵守设计标准和规范，确保设计方案的质量和准确性。熟练使用相关设计软件和工具也十分重要。
由于设计的跨学科性质，设计顾问也可以在其他领域如市场营销、产品开发等发挥重要作用，对于那些热爱设计、有创新思维和良好沟通能力的应聘者来说，这个职业有着广阔的发展前景。
面试常规内容
1.面试官会了解应聘者的设计背景、工作经验和成就。
2.面试官会询问应聘者的设计理念和经验以及如何运用这些经验来解决实际问题。
3.面试官会要求应聘者描述一些成功的或失败的设计案例并从中获取应聘者的分析和解决问题能力。
4.面试官可能会询问应聘者对一些设计问题或行业的看法，从而了解他们的思考方式和职业素养。
