要做一份好的简历，除了做好自身方面的完善外，搞清一些外在因素也尤为重要。比如：面试官究竟是如何筛选简历的？如果大学生活一片空白，该怎么写简历？别急，跟着下面这份简历制作技巧要点，小编来一一告诉大家。
一、简历写作技巧要点
用USP法则点亮你的简历
在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出独特的、有用的自我。
运用USP法则到简历写作中，可以将问题化为三个量化的标准：
第一个问题，自己是谁。
第二个问题，自己最厉害的地方在哪里，是什么。
第三个问题，能够为公司带来怎么样的初步成效。
必须要运用一些方法才能强调出重点，让面试官真正搞清楚了应聘者在简历上究竟想要表达出什么样的内容，想要强调出什么样的内容。
二、面试官是如何筛选简历的
校招季，一家大企业的HR筛选每份简历的平均用时不超过2分钟，招聘面试官通常是边读简历边与你发起对话。
如果大家希望通过简历充分展现自己的优势，必须要先了解面试官的简历阅读习惯，并且逐渐学会引导面试官围绕你的优势进行提问。
三、面试官通常的阅读习惯
简历中部偏上1/3的位置是最为核心的位置，可以说是「黄金广告位」，同学们需要把自己最有竞争力的部分展示在粗框内，尽可能展示自己在学校/学历、工作经验/实习经验、技能/刚性资质证书上的优势，不要浪费在「自我评价」等注水内容上。
引导面试官根据你的优势来提问
简历的作用，就是突出自己的优势，吸引面试官的兴趣，甚至把面试官引导到自己擅长的领域内提问。
你报考的专业有一个研究方向是数字营销，而你恰好在4A/广告公司/新媒体公司的商业部门实习过，那么在简历中这段实习经历需要被放置在「黄金广告位」上，并且通过数据化的客观描述，展示你从这段背景中得到的、可能对相关研究有所助益的经验。
