一、学会赞美同事
日常相处中，很多人会忽略掉赞美同事的必要性。
尤其在社交媒体时代，很多年轻人经常认为这样不够真诚，是一种很客套的做法。甚至，宁愿朋友圈互动，也不愿意当面表达。
其实，这是一种社交误区。
作为职场人，作为团队中的一员，我们要养成发现别人优点的习惯，这个优点不需要很大，也不需要卓越。哪怕只是同事办公桌有一本书很好，也可以报以一句真诚的赞美。
千万不要觉得这一句赞美没什么作用。俗话说，良言一句三冬暖。一句微笑的赞美，是最直接有效提升同事好感的方式。
举个例子：
同事小张，每天都会提前10分钟上班，你就可以赞美他：你真的好自律，我每天一到办公室就能看到你，这种感觉真好，很有力量！
这样一句基于事实又不浮夸的赞美，会让同事小张感受到你的真诚，无形中拉近了你们的关系。
二、彻底摒弃先入为主的思维方式
很多人在与同事交往时，总有先入为主的习惯。对方有一点小毛病，就会对这个人的印象不好，甚至否定这个人。从而习惯性地忽略掉，对方的闪光点。
如果你要想打造融洽的同事关系，这一点必须摒弃。然后在日常沟通协作中，不断训练自己，一定要强化训练。具体可以这样：
每次准备评判某位同事时，先给自己设置一个疑问：
他真有这么差劲吗？
我为什么会觉得他不好？
他有没有值得我学习的地方？
只要你能平和认真地思考一下这3个问题，很容易就打破你对他的固有偏见，也会更愿意和他多一点接触，而不是直接否定。
三、适当制造幽默调节工作气氛
幽默是人际关系的润滑剂。
没有人会拒绝开心一点，一两句幽默话语，会让同事间的关系更近，顺便也能展示你的才华和个性。当然，也必须掌握幽默的分寸。
具体有3点注意事项：
1、注意开玩笑的场合
中午休息时间、午饭时间当然可以开玩笑，但如果是在一些严肃场合，就不一定适合开玩笑了。比如，大家正专心致志地工作，你突然开了个玩笑，不仅不会起到活跃气氛的作用，而且会略显尴尬。
2、制造幽默也要分清对象
不同的同事，要有不同的对待。也许有些同事天生没有幽默细胞，或者文化习俗不一样，拿捏不当，很容易对你的幽默产生误解。
一点通用原则：凡有不懂，最好先学会敬畏。
3、不要开黄色玩笑
有些男同事，喜欢在办公室中说一些黄色段子。这在同性中尚可原谅，但是，只要有异性在场，这种玩笑一般是不应该开的。
毕竟，工作关系本质上不是私人关系，你以为和异性开玩笑不要紧，也许会连累到异性也说不定。
以上，就是打造同事关系的3点常识性建议：
1、学会去赞美同事；
2、摒弃先入为主的思维方式；
3、适当制造幽默。
既然是常识性建议，就说明这是职场共识，不需要太多讨论，可以直接作为办公室处事原则。
文章来源：光明网
