每年10至12月是企业秋季选拔人才、大规模招聘应届生的时候，是企业最重视的一次招聘活动，也是高校应届生求职的最佳机会。而应届生如何把握好机会，本市就业部门支了几招。
填写个人简历有技巧
“性格、特长、兴趣、爱好要详细地写清楚，要突出你在学校里面从事过哪些职务，在实习期单位有哪些经历要重点阐述。”人力资源管理师姚朝霞说。
专家介绍，如果应届生规划不再提升学历而是准备就业，秋招就是最好的机会。秋招前，应做好哪些准备呢？
先做好自己的职业规划
几乎在每一次面试中，面试官都会问到这样一个问题：“你的职业规划是什么？”不要以为这只是面试的一个形式，而是企业真的很看重你的职业规划。一个缺乏职业规划的应届毕业生，可能会因为急于找工作，选择了一个自己并不喜欢的行业和岗位，结果没过多久就辞职重新换工作。
专家建议在选择行业时，优先考虑目前正处在发展期或者稳步上升期的行业，未来你的升职加薪之路会更容易一些。
小于所学的专业是生物化学工程，他在求职的时候，坚持专业对口。
像小于在求职的时候，强调专业对口者不在少数。专家建议，确定自己未来从事什么样的行业、什么样的工作。首先需要明确的一点是：其实专业和就业方向，并不一定非要对口，找到适合自己的职业发展方向才是最重要的。先进行就业，然后再找适合自己的岗位，适合自己的专业。
市劳动就业管理局介绍，根据前两年大学生就业力报告分析，有近四成的大学生在毕业后选择了专业不对口的工作。而在毕业一段时间后，这个数据还要更高一些。
人力资源管理师建议，应届生在做规划时，要结合性格做规划。怎么做职业规划，通过性格测试，了解自己的职业性格。当应届生判断了自己的职业性格，认清自己的优势和劣势，从而进行性格的筛选，找到自己合适的工作。
市就业管理局副局长姜敬说：“要先求职积累经验，学会就业技能，干到一定程度后，就会有更大的前途。”
文章来源：汉水襄阳客户端
