风险管控岗位主要负责管理和控制企业或组织所面临的各种风险，这个岗位在企业运营中起着至关重要的作用，是确保企业稳健发展的关键环节，风险管控的目标是确保企业在追求增长和利润的同时，能够规避可能的风险，保证组织的稳定和安全。
工作内容
1.风险识别：风险管控人员需要持续监控企业运营中的各种潜在风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等，并及时进行识别和评估。
2.风险评估：风险管控人员需要对识别出的风险进行评估，了解其可能对企业造成的影响，以及可能出现的概率。
3.风险应对策略：根据风险评估结果，制定相应的风险应对策略，包括风险转移、风险规避、风险承担、风险缓解等。
4.风险管理：风险管控人员需要持续跟踪已制定的应对策略的实施情况，确保风险管理工作的有效性。
5.定期报告：定期向上级领导和相关部门报告风险管理工作的进展和成果，为企业的决策提供依据。
岗位技能
1.风险管理专业知识：熟悉风险管理的基本理论和方法，了解各类风险的特性和管理策略。
2.数据分析能力：能够运用数据分析工具，对风险数据进行收集、整理、分析和预测。
3.沟通协调能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门建立良好的合作关系。
4.敏锐的洞察力：能够及时发现和识别潜在的风险，并迅速做出判断和决策。
5.创新能力：在风险管理中能够不断探索新的风险管理方法和工具，提高风险管理水平。
职业规划方向
1.专业发展：可以深入学习和研究风险管理理论，成为风险管理领域的专家。可以参与行业研讨会、学术交流等活动，扩大自己的影响力。
2.管理晋升：可以逐步从风险管控岗位晋升到风险管理部门的领导岗位，如风险管理主管、总监等。需要具备出色的领导力和管理能力，能够带领团队有效应对各种风险。
3.跨岗位转型：除了专业发展和管理晋升外，还可以考虑向其他相关岗位转型，如投资、审计、法务等，这些岗位与风险管控密切相关，需要具备风险管理的基本知识和技能。
面试总体要求
1.对风险管理的基本理论和方法的了解程度。
2.数据分析能力和逻辑思维能力，能够通过数据和逻辑分析发现潜在的风险。
3.沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员有效沟通，建立良好的合作关系。
4.创新意识和应变能力，能够在风险管理中不断探索新的方法和策略，应对各种突发情况。
