公司年会作为一年一度的盛会，不仅是回顾过往、庆祝成果的时刻，更是同事之间增进感情、拓展人脉的绝佳契机。但总有一些行为，破坏了年会的和谐氛围，引发他人反感，损害个人职场形象。了解并规避这些行为，对每位职场人而言都至关重要。
在年会发言环节，部分人长篇大论，滔滔不绝，全然不顾主持人规定的时间和他人的耐心。他们过度强调自己的功绩，对团队其他成员的贡献只字不提，给人留下自我中心的印象。还有些人发言时逻辑混乱，言语空洞，偏离年会主题，让听众如坠云雾，浪费大家的时间。此外，在他人发言时，随意打断、插话，急于表达自己的观点，这不仅扰乱发言者的节奏，也显得极不礼貌。
在年会社交环节，有的人目的性极强，只与对自己有帮助的人交流，对其他人则态度冷淡，甚至视而不见。在与他人交流时，一味地倾诉自己的事情，从不关注对方的反应，也不给予对方表达的机会，把社交变成了单方面的“吐槽大会”。还有些人热衷于传播职场八卦，甚至添油加醋，伤害同事的声誉，破坏年会轻松愉快的氛围。另外，在交换名片时，漫不经心地接过名片，随手一扔，这种行为是对他人极大的不尊重。
年会用餐时，部分人不顾他人，一上菜就迫不及待地争抢食物，吃相难看。在餐桌上大声喧哗，甚至劝酒无度，强迫他人喝酒，给他人带来极大的困扰。更有甚者，随意翻动菜品，只为挑选自己喜欢的食物，完全忽视了其他用餐者的感受。在用餐过程中，频繁使用手机，回复信息、玩游戏，不仅影响自己的用餐体验，也干扰了与他人的交流。
在年会表演环节，一些观众对节目缺乏基本的尊重。在表演过程中交头接耳、随意走动，对舞台上的表演者指指点点。当节目不符合自己的口味时，就露出不耐烦的表情，甚至中途离场。这些行为严重打击了表演者的积极性，也破坏了年会的整体氛围。
年会是展现个人素养和职场形象的重要场合。通过反思并避免这些令人反感的行为，我们能够营造一个和谐、愉快的年会氛围，同时为自己赢得他人的尊重和认可，助力职场生涯的顺利发展。
