秋招是针对应届毕业生的校园招聘，各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，是社会吸引人才的招聘渠道之一。同时，这也对于应届生是一次需要好好把握住的机会。那么要如何应对秋招呢，可以从以下几个方面准备。
一、明确秋招时间线
秋招一般分为三个阶段。秋招提前批——正式校招——校招补录。
如果错过了先发制人的提前批，那就从现在开始准备，刚好能赶上9-11月份正式校招环节，这也是规模最大、岗位最全、质量最高的时期。
二、了解校招流程
1、网申
网申入口一般在企业招聘官网或各大招聘网站上可以搜索到。目前很多大公司都会通过自有的网申系统来筛选求职者，所以大家在网申填写简历时要注意根据岗位要求，突出描写自己的相关能力，这样才可能在众多求职者当中脱颖而出。
2、宣讲会
宣讲会一般集中在8月-11月，参加宣讲会可以零距离和企业校招负责人交流，能更全面地了解公司及职位。但近几年受疫情影响，不少企业都选择了线上宣讲，同学们也可以多关注企业官方招聘账号，了解到一些新的招聘信息。
3、测评
许多企业初筛简历之后会发放测评题，一般有两大类：性格测试类、行测类，主要以选择题形式考察。测评用来评判求职者与岗位的匹配程度，有时效限制，要在规定的时间内答题。测评结果一般会作为用人单位的录用参考，但不影响最终结果。
4、笔面试
笔试:大公司几乎都有专属的笔试题库，主要考核专业知识、逻辑思维、解决问题能力等方面，需要提前在网上找好对应的题库联系。
面试：分为单面、群面。单面一般有2-5轮，包括业务部门领导的面试、hr面试等。群面主要是无领导小组讨论。面试环节需要大家充分的了解自己，提前复盘过往的实践经历，并且多多积累经验，这样才能在面对hr提问时更好的展示自我。
5、offer发放
企业发放OFFER没有统一的时间，8-11月都有可能，需要看各公司的具体安排。
6、签订三方协议
学生确定接受企业OFFER后需要签订三方协议，对企业来说确定了一位候选人，对学生来说确定了毕业后入职的公司。
7、实习&入职
签订三方协议后按照协议规定到公司实习（如无规定要实习则不用），直到完成学业拿到毕业证之后正式入职公司。
三、如何准备秋招
1、做好规划，把握应届生身份
2、简历上多下功夫
3、储备笔试知识
4、多练习面试技巧
