我们身处职场，在和同事共事时难免会发生一些摩擦，有些人遇到这种情况时，不懂怎么解决，得罪同事不说，还让自己的人缘越来越差。那么，我们在工作时和同事闹矛盾了，该怎么解决呢?
1、同事之间发生矛盾时要自我反省
首先要回忆并反省一下，如果是平常工作中没有注意细节，而与同事产生了误会，一定要主动去向同事解释。如果是曾经在工作中有不同的意见，没有处理得到而引起了矛盾，可以在与同事沟通的时候表明，觉得他的意见也很合理有效，提供了新的思路和方法，我应该辩证的来看待，今后还需要多向同事学习，相信同事也会理解。
2、同事之间发生矛盾时要尊重同事
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。而在这里，尊重就变得尤为重要。
另外，还要注意在生活中多关心同事，多参与单位组织的文体活动，多与同事沟通交流，同事之间搞好人际关系将更加促进工作上的提高。
3、同事之间发生矛盾时学会道歉
同事之间出现矛盾是很正常的，你能主动忍让，多为别人着想，用你的真诚就可以很轻易地化解矛盾。
很多时候和同事的矛盾不是什么大事，就是因为大家的语气不是很好。所以，适当地把语气改一改，多一些尊重和友好。
4、同事之间发生矛盾时要主动沟通
即使发生了矛盾，如果我们主动去沟通，就很容易得到对方的理解、谅解和信任，同时也让对方能够反省自身的错误，为自己对你所产生的误解而感到后悔。在沟通时，我们一定要选择合适的时间和地点，不管对方是什么态度，我们都要谦虚、诚恳，同时还要注意对方的心理变化。
