PTA (part time assistant) ，要求要比一般的intern低一些；和intern有一个比较大的区别是：PTA主要针对某个项目，这个项目上缺少一位助理，项目经理或项目负责人放出消息，招聘PTA；intern更多的是针对整个公司，是一种公司行为，大多有统一的安排（也包括很多top公司通过招募intern筛选优秀的intern转正成为正式员工）。
这种实习形式，问企业认可度有多少呢？
换个角度，其实我们似乎想从中得到的答案是，参加PTA对我们个人有价值，有帮助吗？
如何衡量PTA是否与自己期望的一致呢？
首先，我们自己要先有一个职业目标以及相应的职业规刻。
只有明确了职业目标与职业规划，才能针对性地锻炼相应的能力，去积累相匹配的经验。那怎么树立或者钱到自己的职业目标和规划呢，简单地说我们可以结合社会环境、个人兴趣、所学专业、性格特质、志向等等进行确定，但对很多人来说这将是一趟专业、复杂、探寻的职业旅程，面临取舍、迷雾太多，如果实在困难，可以找导师去进行一对一的专业咨询项目从而得到解决。
当我们有了明确的职业目标后，接下来，需要一方面对理想的职业（岗位）进行分析、拆解，了解具备哪些能力素质才能胜任工作，这方面简单的对于岗位的了解可以多看看招聘网站，各大流行平台，无忧、拉勾、应届生求职网等等，当然同时可以和自己的老师、职业咨询导师、父母等等请教、多维了解；
另一方面需要对个人情况进行充分的评估，清楚的了解自己，了解自我优势与短板，才能跟随想去的方向，发现中间的差距，才能清晰的认知自己需要做哪些准备，而这些准备可以通过哪些渠道获得呢，我们自然就会去寻求办法、渠道去获取，就好比我们会关注实习，关注到PTA。
这么描述有点抽象，举个例子。
小A同学经过专业咨询确定了职业目标是数据分析师。作为一名数据分析师，需要哪些能力呢最基本的就是具备数据搜集、数据处理、数据分析的能力。对于小A同学来说，就需要在这三方面多做努力。其中，对于数据处理能力，小A同学的eXc方面可以达到多种复杂函数、数据透视表等运用程度，但对于数据分析师来说，这方面计算机语言与软件技能还可以再作拓展。要知道，随手查询一下招聘网上发布的D,就可以看到不同行业不同级别的数据分析师的要求。
由于还未进入社会工作，无法实地体验到工作的难度与强度，遂实习成为广大同学们通往求职道路上最大化情景模拟的一种方式。
